Помощь в написании студенческих учебных работ

Управление персоналом и кадровая политика предприятия ООО "Фаворит Плюс"

  • Номер работы:
    16383
  • Раздел:
  • Год сдачи:
    06.05.2006 г.
  • Вуз:
    ВолГУ
  • Количество страниц:
    53 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 5
    1.1 Система управления персоналом и ее основные элементы 5
    1.2 Кадровая политика предприятия 16
    2. Анализ системы управления персоналом и кадровой политики в ООО «Фаворит Плюс» 27
    2.1 Общая характеристика предприятия 27
    2.2 Анализ кадрового потенциала предприятия 31
    2.3 Анализ подсистемы развития персонала 36
    3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом и кадровой политики ООО «Фаворит Плюс» 43
    3.1 Система оплаты труда 43
    3.2 Система отбора и найма сотрудников 46
    3.3 Создание кадровой службы 47
    Заключение 51
    Список литературы: 53
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Управление персоналом и кадровая политика предприятия ООО "Фаворит Плюс"
    Введение

    Управление персоналом является одной из важнейших функций кадрового менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.
    В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования. Научно-технический прогресс приводит к глубоким изменениям методов труда, что, в свою очередь, требует новых форм организации и управления персоналом, направления на повышение эффективности использования людских ресурсов.
    Поиски соответствующих мотиваторов, которые бы стимулировали целенаправленное поведение индивидов, необходимые для успешного функционирования организации, превращаются в задачу первостепенной важности.
    В разных странах эта задача решается, исходя из особенностей исторического, социально-политического, научно-технического развития этих стран, а также психологических, морально-этических норм и стилей поведения людей, а также их воспитания, традиций и устоев.
    За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и других сферах деятельности с учетом своих специфических особенностей.
    К сожалению, на¬ша отечественная наука управления развивалась само¬стоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих десятиле¬тий в нашей стране господствовала административно-командная система управления, направлявшая в основ¬ном свои усилия на критику зарубежного опыта управ¬ления. Однако, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения теми, кто ступил на стезю менеджмента.
    Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его пе¬ренесения на отечественную почву), а с другой — исполь¬зования его лучших достижений в своей деятельности. Таким образом, данная тема курсовой работы представляется актуальной.
    Целью данной работы является анализ системы управления персоналом и кадровой политики предприятия ООО «Фаворит Плюс».
    В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
     проанализировать система управления персоналом и ее основные элементы;
     охарактеризовать кадровую политику предприятия;
     дать общую характеристику исследуемого предприятия, ООО «Фаворит Плюс»;
     провести анализ кадрового потенциала предприятия;
     провести анализ подсистемы развития персонала;
     внести предложения по совершенствованию системы управления персоналом и кадровой политики ООО «Фаворит Плюс».


Скачать демо-версию работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Практическая курсовая - авторская работа, НЕ из бесплатных источников, разработана одним из наших специалистов.
Телефон для срочного заказа: +7(917)7210655.
Если Вам необходимо написать по этой теме - "Управление персоналом и кадровая политика предприятия ООО "Фаворит Плюс"" ... или любой другой - эксклюзивную работу: заполните бланк с требованиями к работе.
Помимо стандартного набора услуг наши специалисты помогут написать отчеты по практике и очень сложные дипломные работы.
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.