Кадровые риски связанные с привлечением новых сотрудников

• Номер работы:
  344738
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  15.03.2015 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы кадровых рисков, связанных с привлечением новых сотрудников 5
  1.1 Сущность кадровых рисков 5
  1.2 Виды кадровых рисков 7
  1.3 Управление кадровыми рисками 11
  Глава 2. Анализ кадровых рисков, возникающих при привличении персонала в ООО «РЕСТО» 15
  2.1 Общая характеристика предприятия 15
  2.2 Система привличения персонала в ресторане «Андреас» 20
  2.3 Мероприятия по снижению кадровых рисков, возникающие на этапе привлечения персонала в ООО «РЕСТО» 24
  Заключение 28
  Список литературы 30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кадровые риски связанные с привлечением новых сотрудников
  
  Введение
  
  Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что риски (финансовые, операционные, кредитные, инвестиционные и т.д.) влияют на все сферы деятельности, однако, в научных публикациях мало внимания уделяется изучению специфики кадровых рисков. Это объясняется тем, что прогнозировать поведение человека в процессе производства практически невозможно, даже применяя новейшие системы оценки и аттестации персонала. Довольно трудно оценить влияние кадровых рисков на финансовые результаты хозяйствования.
  Заключение
  
  В условиях рыночной экономики одним из актуальных вопросов является управления предприятием с позиции экономической безопасности. Предприятия должны противостоять различного рода угрозам и восстанавливаться после их наступления. Успешное функционирование предприятия в условиях рыночной экономики предполагает обеспечение эффективной системы мер экономической безопасности.