Вариант 10 (Р,У,Щ)

• Номер работы:
  421854
• Раздел:
  Все работы   →   Решенные задачи   →   Трудовое право
• Год добавления:
  12.09.2016 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Задача 1 3
  Задача 2 7
  Задача 3 9
  Список использованных источников 12
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вариант 10 (Р,У,Щ)
  Задача 1
  
  ОАО обратилось в суд с иском, ссылаясь на то, что 7 октября 2005 года водитель предприятия Ф., управляя автомобилем ЗИЛ, выехал на полосу встречного движения, где произошло столкновение с автомобилем ВАЗ под управлением водителя Б., который от полученных в результате данного ДТП травм скончался. Органами ГИБДД Ф. был признан виновным в совершении ДТП. Постановлением районного суда от 13 марта 2006 года уголовное дело, возбужденное в отношении Ф., было прекращено за примирением обвиняемого с представителем потерпевшего.
  Решением районного суда от 28 августа 2006 года с ОАО в пользу потерпевшего была взыскана компенсация морального вреда в сумме 80 тысяч рублей, которые были выплачены предприятием.
  Решением районного суда от 25 апреля 2007 года с работника Ф. в пользу ОАО взыскано в возмещение ущерба 40 тысяч рублей. Гражданин Ф. обжаловал данное решение.
  Имеется ли основание для привлечения работника к полной материальной ответственности? Если да, то по какому основанию? Решите дело по существу.
  ………………………………….
  
  Задача 2
  
  Официантка ресторана «Борно» Бочарова 10 октября подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 23 октября она заболела и попала в больницу. 24 октября был издан приказ о ее увольнении по собственному желанию. Считая свое увольнение неправомерным, Бочарова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
  Законны ли требования Бочаровой? В каких случаях не допускается увольнение по собственному желанию? Как следует поступить суду?
  В соответствии со ст. 80 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в любое время по инициативе работника с обязательным уведомлением об этом работодателя не менее, чем за две недели.
  …………………………………