Скачать пример (образец) отчета на тему "Управление талантами в банковской сфере на примере...."

Управление талантами в банковской сфере на примере ПАО Сбербанк

  • Номер работы:
    470584
  • Раздел:
  • Год добавления:
    08.11.2017 г.
  • Объем работы:
    32 стр.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 5
    ГЛАВА 1. КАДРОВЫЙ СОСТАВ ПАО СБЕРБАНК И ТЕХНОЛОГИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ БАНКОМ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ 6
    ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ В ПАО СБЕРБАНК 13
    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 30
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Управление талантами в банковской сфере на примере ПАО Сбербанк
    ВВЕДЕНИЕ

    Преддипломная практика проходила в ПАО Сбербанк - крупнейшем российском банке универсального характера, системно значимой кредитной организации, имеющей самую крупную сеть банковских офисов продаж на территории России. Банк является лидером в ключевых сегментах рынка банковских услуг, его показатели оказывают огромное влияние на совокупные показатели всего банковского сектора РФ по ключевым направлениям банковской деятельности.
    Несмотря на финансовую нестабильность и кризис, Банку по итогам 2014-2016 гг. удалось обеспечить стабильность, высокий уровень финансовой устойчивости; продемонстрировать динамичное развитие по ключевым направлениям своей деятельности и остаться при этом прибыльной и рентабельной кредитной организацией.
    Человеческий капитал является одним из главных ресурсов, базовой ценностью ПАО Сбербанк (далее – Банк). Команда и культура выступают одним пяти приоритетов ПАО Сбербанк, закрепленных в стратегии его развития. В этой связи эффективное управление талантами в банке является одной из актуальных проблем, от успеха решения которой зависят возможности достижения стратегических целей.
    ..........................
    ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ В ПАО СБЕРБАНК

    С учетом подхода к управлению талантами как к процессу привлечения и удержания в Банке эффективных сотрудников, представляется в качестве основных использовать такие показатели оценки, которые позволят составить представление об эффективности работы персонала и его влияния на общую эффективность работы Банка, а именно:
    - показатели текучести персонала;
    - коэффициентный анализ количественных показателей эффективности;
    - анализ лояльности и удовлетворенности внешних клиентов;
    - анализ уровня вовлеченности сотрудников;
    - анализ показателей удовлетворенности внутренних клиентов.
    В табл. 1 представлена динамика расходов на персонал, осуществленных Банком .
    .............
Скачать демо-версию отчета

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Отчет по преддипломной практике) разработан нашим экспертом в качестве примера - 08.11.2017 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии отчета необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Управление талантами в банковской сфере на примере ПАО Сбербанк ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.