Аудит расчётов по оплате труда в организации

• Номер работы:
  533280
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Аудит - Аудиторская деятельность и учет
• Год добавления:
  01.03.2019 г.
• Объем работы:
  100 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы аудита расчётов по оплате труда в организации 7
  1.1. Сущность и экономическое содержание оплаты труда в организации 7
  1.2. Виды, формы и системы оплаты труда в организации 16
  1.3. Нормативно-правовые и методологические аспекты аудита расчетов по оплате труда в организации 25
  Глава 2. Планирование и проведение аудиторской проверки по оплате труда организации ООО «Торговый Дом «Цесал»» 36
  2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности организации ООО «Торговый Дом «Цесал»» 36
  2.2. Проведение аудиторской проверки в рамках аудита оплаты труда организации ООО «Торговый Дом «Цесал»» 47
  2.3. Результаты проведения аудита оплаты труда предприятия ООО «Торговый Дом «Цесал»» 58
  Глава 3. Совершенствование методики аудита оплаты труда организации ООО «Торговый Дом «Цесал»» 65
  3.1. Существующие методики аудита оплаты труда организации 65
  3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию методики аудита оплаты труда организации 74
  3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий на материалах организации ООО «Торговый Дом «Цесал»» 83
  Заключение 89
  Список использованных источников 94
  Приложения 100
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Аудит расчётов по оплате труда в организации
  Введение
  
  Актуальность рассматриваемой в ходе данного исследования темы обусловливается повышением роли оплаты труда в качестве основного источника для получения дохода персонала современных экономических субъектов, благодаря которой ведется контроль за мерой трудового процесса и процесса потребления. Оплата труда применяется в качестве наиболее важного экономического рычага менеджмента экономикой.
  Оплата труда – это вознаграждение, которое устанавливается работнику экономического субъекта за выполнение им своих трудовых обязанностей.
  Оплата труда – это одна из важнейших долей в себестоимости производства товаров (выполнения работ, оказания услуг), которая, в конечном счете, оказывает влияние на извлечение прибыли экономического субъекта.
  Учет оплаты труда выступает в качестве одного из самых трудоемких участков бухгалтерии.
  Учет оплаты труда призван обеспечить: контроль за реализацией мер по повышению производительности труда, применением рабочего времени и выполнением норм выработки сотрудниками; своевременное обнаружение резервов последующего повышения производительности труда.
  ........................
  Глава 1. Теоретические основы аудита расчётов по оплате труда в организации
  
  1.1. Сущность и экономическое содержание оплаты труда в организации
  
  Под оплатой труда принято понимать цену трудовых ресурсов, которые задействованы в процессе производства товаров (выполнения работ, оказания услуг).
  Согласно самым современным научным и практическим исследованиям, оплата труда в качестве экономического явления появилась на определенном этапе развития человеческого социума, на этапе развития сферы товарного производства, при появлении промышленного капитала, и в социуме появился наемный персонал, с одной стороны, и предпринимательское сообщество – с другой стороны. Право граждан страны на занятие трудовой деятельностью закреплено статьей 37 Основного Закона (Конституции РФ ), принятого 12 декабря 1993 г. на всенародном референдуме. В результате было установлено, что любой гражданин РФ обладает правом на свободное распоряжение своими интеллектуальными и физическими способностями к труду, на выбор рода деятельности или на выбор профессии.
  .......