Отчет по практике на примере КГБО СО "Психоневрологический интернат для детей "Подсолнух"

• Номер работы:
  623778
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Документоведение
• Год добавления:
  01.07.2020 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 5
  1 Изучение нормативных документов, регламентирующих деятельность отдела кадров 7
  2 Оформление пакета документов при приеме, перемещении и увольнении 21
  3. Формирование личного дела сотрудника организации 24
  4. Оформление различных видов отпусков 26
  5. Изучение номенклатуры дел отдела кадров 30
  6. Изучение состава документов, оформляемых при взаимодействии со службой занятости 33
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 36
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по практике на примере КГБО СО "Психоневрологический интернат для детей "Подсолнух"
  ВВЕДЕНИЕ
  В современных условиях все большее значение уделяется кадровой политике организации, что, прежде всего, связано с тем, что именно работники обеспечивают функционирование производственных процессов в рамках организаций, формируя показатели эффективности деятельности. Персонал – это главный ресурс и ценность, которым располагает любая организация вне зависимости от сферы ее деятельности. Современная практика формирования кадрового резерва персонала, содержащая в своей основе выработанные за десятилетия методы и способы воздействия на персонал, позволяет максимально эффективно осуществлять управленческие процессы в данной сфере.
  Организация формирования кадровой политики является одной из приоритетных задач руководства любой компании, вне зависимости от деятельности и размера самой организации. Разработке норм, правил, направлений развития и т.д. в области организации охраны труда персонала должно быть направлено на оптимизацию и эффективность работы всей системы труда в целом.
  ..................
  
  1 Изучение нормативных документов, регламентирующих деятельность отдела кадров
  В настоящее время существуют определенные стандарты оформления организационно-распорядительных и учетных документов.
  "ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов", утвержденный Приказом Росстандарта от 08.12.2016 г. N 2004-ст, определяет состав реквизитов документов, правила их оформления, виды бланков и состав реквизитов бланков, образцы бланков, а также правила создания документов.
  Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденный Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 г. N 558, дает исчерпывающий список внутренних документов, а также регулирует порядок и сроки хранения в зависимости от их юридической значимости.
  Также кадровой службе необходимы Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. N 225 "О трудовых книжках" и Постановление Минтруда России от 10.10.2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", которые помогут правильно заполнить трудовую книжку работника, при необходимости внести в нее соответствующие изменения или оформить дубликат вместо испорченного или утраченного документа.
  .....................