Скачать пример (образец) ВКР на тему "Внедрение современных технологий профессионального...."

Внедрение современных технологий профессионального отбора на государственную (или муниципальную) службу

  • Номер работы:
    648590
  • Раздел:
  • Год добавления:
    01.12.2020 г.
  • Объем работы:
    71 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    1 Теоретические аспекты профессионального отбора и приема
    на государственную службу 6
    1.1 Сущность и особенности государственной службы, классификация служащих в РФ 6
    1.2 Нормативно-правовое регулирование формирования кадрового состава государственной службы в РФ 11
    1.3 Порядок отбора и приема, проблемы реформирования и развития государственной службы в РФ 16
    2 Анализ и оценка современных технологий профессионального отбора в Акционерное общество «Научно-производственное объединение по
    медицинским иммунобиологическим препаратам «Микроген» 32
    2.1 Социально-экономическая характеристика учреждения 32
    2.2 Анализ состояния технологий профессионального отбора в учреждении 39
    2.3 Оценка проблем и их причин, направления их решения 45
    3 Предложения по совершенствованию современных технологий профессионального отбора в Акционерном обществе «Научно-производственное объединение по медицинским иммунобиологическим препаратам «Микроген» 47
    3.1 Мероприятия по внедрению современных технологий
    профессионального отбора на государственную службу 47
    3.2 Оценка социально-экономической эффективности
    предлагаемых мероприятий 58
    Заключение 61
    Список использованных источников 64
    Приложения 69

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Внедрение современных технологий профессионального отбора на государственную (или муниципальную) службу
    Введение

    Тема выпускной квалификационной работы является актуальной, по-скольку стали складываться условия для проведения масштабной админи-стративной реформы, призванной обеспечить модернизацию государства, повышение эффективности публичной власти всех уровней после обновления в 21 веке политического руководства в России.
    Совершенствование института государственной службы является важ-ным элементом административной реформы, который представляет собой основу механизма государственного управления. Реформирование системы государственной службы проводится одновременно с оптимизацией и стаби-лизацией структуры государственных органов (прежде всего органов испол-нительной власти), их аппаратов, упорядочением финансирования расходов на государственное управление, которое направлено на повышение эффек-тивности и результативности деятельности этих органов. Гражданская служ-ба должна быть основана на профессионализме и высокой квалификации гражданских служащих, которые, выполняя функции, представителями пуб-личной власти, действуют в интересах общества.
    Как известно, управление – это хорошие управляющие. От качества подготовки служащих, их добросовестного отношения к обязанностям во многом зависит профессионализм всей службы, авторитет в обществе, в гла-зах конкретного гражданина. При таком положении необходимо качествен-ное обновление потенциала органов власти, приток на гражданскую службу высококвалифицированных кадров. .................

    1 Теоретические аспекты профессионального отбора и приема
    на государственную службу

    1.1 Сущность и особенности государственной службы, классификация служащих в РФ

    Много значений в русском языке имеет термин «служба», так, напри-мер, в словарях содержится шесть различных определений. С одной сторо-ны, под службой принято понимать тот или иной орган государственной ис-полнительной власти (например, это может быть Федеральная налоговая служба), а, с другой стороны, служба – это деятельность определенной кате-гории граждан. Вторая интерпретация понятия «служба» несет в себе вид социально-полезной общественной деятельности.
    Служба, по мнению авторов толкового словаря русского языка, – это работа, занятия служащего, а также место его работы. Следовательно, слу-жащий представляет собой лицо, которое работает по найму в различных сферах умственного труда. При этом понятие «служить» означает исполнять или нести службу, выполнять чьи-то указания, направлять свою деятельность на выполнение общественно полезного труда и т.д. [19, с. 21]
    «Служба» в обобщенном понимании может рассматриваться как опре-деленный вид профессиональной деятельности, в которой заинтересовано общество [14, с. 271].
    ..................
Скачать демо-версию ВКР

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - ВКР) разработан нашим экспертом в качестве примера - 01.12.2020 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии ВКР необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Внедрение современных технологий профессионального отбора на государственную (или муниципальную) службу ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.