Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Внедрение современных технологий профессионального отбора на государственную (или муниципальную) службу
Введение
Тема выпускной квалификационной работы является актуальной, по-скольку стали складываться условия для проведения масштабной админи-стративной реформы, призванной обеспечить модернизацию государства, повышение эффективности публичной власти всех уровней после обновления в 21 веке политического руководства в России.
Совершенствование института государственной службы является важ-ным элементом административной реформы, который представляет собой основу механизма государственного управления. Реформирование системы государственной службы проводится одновременно с оптимизацией и стаби-лизацией структуры государственных органов (прежде всего органов испол-нительной власти), их аппаратов, упорядочением финансирования расходов на государственное управление, которое направлено на повышение эффек-тивности и результативности деятельности этих органов. Гражданская служ-ба должна быть основана на профессионализме и высокой квалификации гражданских служащих, которые, выполняя функции, представителями пуб-личной власти, действуют в интересах общества.
Как известно, управление – это хорошие управляющие. От качества подготовки служащих, их добросовестного отношения к обязанностям во многом зависит профессионализм всей службы, авторитет в обществе, в гла-зах конкретного гражданина. При таком положении необходимо качествен-ное обновление потенциала органов власти, приток на гражданскую службу высококвалифицированных кадров. .................
1 Теоретические аспекты профессионального отбора и приема
на государственную службу
1.1 Сущность и особенности государственной службы, классификация служащих в РФ
Много значений в русском языке имеет термин «служба», так, напри-мер, в словарях содержится шесть различных определений. С одной сторо-ны, под службой принято понимать тот или иной орган государственной ис-полнительной власти (например, это может быть Федеральная налоговая служба), а, с другой стороны, служба – это деятельность определенной кате-гории граждан. Вторая интерпретация понятия «служба» несет в себе вид социально-полезной общественной деятельности.
Служба, по мнению авторов толкового словаря русского языка, – это работа, занятия служащего, а также место его работы. Следовательно, слу-жащий представляет собой лицо, которое работает по найму в различных сферах умственного труда. При этом понятие «служить» означает исполнять или нести службу, выполнять чьи-то указания, направлять свою деятельность на выполнение общественно полезного труда и т.д. [19, с. 21]
«Служба» в обобщенном понимании может рассматриваться как опре-деленный вид профессиональной деятельности, в которой заинтересовано общество [14, с. 271].
..................