Решение 7 задач и теста по трудовому праву, используя нормы действующего трудового законодательства.

• Номер работы:
  648908
• Раздел:
  Все работы   →   Решенные задачи   →   Трудовое право
• Год добавления:
  01.11.2020 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Задача № 1 3
  Задача № 2 4
  Задача № 3 5
  Задача № 4 6
  Задача № 5 7
  Задача № 6 8
  Задача № 7 9
  Тесты для промежуточного контроля знаний 10
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Решение 7 задач и теста по трудовому праву, используя нормы действующего трудового законодательства.
  Задача № 1
  Из первичной профсоюзной организации ОАО «Прохлада» выделился новый профсоюз – профсоюз работников «Прикладная химия», который зарегистрировался в Минюсте РФ как территориальная организация. Первичная профсоюзная организация ОАО «Прохлада» считает, что профсоюз работников «Прикладная химия» не имеет права участвовать в ведении переговоров о заключении коллективного договора ОАО «Прохлада».
  Кто прав в этой ситуации?
  Решение:
  …………………………..
  
  
  
  
  Задача № 2
  На заводе «Красный путь» действует три первичных профсоюзных организации, ни одна из которых не объединяет более половины работников. Каждая из них направила директору завода предложение вступить в переговоры о заключении коллективного договора, однако он всем отказал, пояснив, что они не представляют интересы большинства работников. Оцените позицию директора завода. Каким образом можно решить сложившуюся ситуацию?
  Решение:
  ………………………………
  
  Задача № 3
  Первичная профсоюзная организация средней школы обратилась в районный департамент образования с предложением о заключении коллективного договора. Представитель департамента сообщил в письменной форме выборному профсоюзному органу школы, что департамент образования, несмотря на то, что осуществляет финансирование школы, работодателем не является, поэтому коллективный договор заключить не может. Дайте правовую оценку позиции департамента образования. С кем следует вступать в коллективные переговоры профкому школы?
  Решение:
  ………………………………………
  
  
  Задача № 4
  В первичную профсоюзную организацию обратились работники - не члены профсоюза с просьбой представлять их интересы при заключении нового коллективного договора. Руководитель профсоюза согласился, но поставил условие о заключении договора, в котором будет оговорена сумма за предоставленные услуги по представлению интересов. Дайте правовую оценку позиции профсоюзного комитета.
  Решение:
  ……………………………….
  
  Задача № 5
  На общем собрании членов профсоюза были приняты следующие решения: исключать из членов профсоюза, если работник уже состоит членом другого профсоюза; освободить от уплаты членских взносов несовершеннолетних работников; принять на оплачиваемую должность заместителя председателя профсоюза - руководителя организации. Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.
  Решение:
  .....................
  Задача № 6
  Иванов В.В. работает художником в конструкторском бюро ОАО "Приборстрой". Работодатель заключил с Ивановым В.В. договор подряда.
  В ОАО "Приборстрой" действует коллективный договор, заключенный между работодателем и коллективом работников. Распространяется ли действие коллективного договора на Иванова В.В.?
  Решение:
  …………………………
  
  
  Задача № 7
  В коллективном договоре ОАО «Север» предусмотрено награждение передовиков производства зарубежной путевкой на 2 лица. Для нарушителей трудовой дисциплины в качестве меры взыскания предусмотрено 100% лишение премии, за повторное нарушение – штраф в размере 50% заработка. Оцените правомерность коллективного договора.
  Решение:
  …………………..
  
  
  Тесты для промежуточного контроля знаний
  Вопрос №1
  Социальное партнерство в сфере труда это…
  1) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений
  Статья 23 ТК РФ. Понятие социального партнерства в сфере труда
  
  2) отношения между работниками, работодателями и органами государства
  3) отношения между органами государственной законодательной и исполнительной власти
  4) отношения между органами государственной власти и органами местного самоуправления
  
  Вопрос№2
  К основным принципам социального партнерства относится…
  1) принцип участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров
  2) принцип свободы труда
  
  3) принцип равноправия сторон социально-партнерских отношений
  Статья 24 ТК РФ. Основные принципы социального партнерства
  
  4) принцип обеспечения прав работников и работодателей на объединение
  
  Вопрос №3
  Основным принципом социального партнерства является…
  1) запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда
  2) равенство прав и возможностей работников
  3) обеспечение прав работников на участие в управлении организацией
  
  4) добровольность принятия сторонами на себя обязательств
  Статья 24 ТК РФ. Основные принципы социального партнерства
  
  ……………………………