Система адаптации персонала (2 глава)

• Номер работы:
  693881
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  26.05.2021 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Система адаптации персонала (2 глава)
  2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
  2.1 Организационная характеристика организации
  В представленной работе проведено исследование деятельности, системы управления и системы адаптации персонала предприятия ООО «Медкаргологистика». Рассматриваемое предприятие осуществляет свою деятельность в форме общества с ограниченной ответственностью.
  Полное наименование: общество с ограниченной ответственностью «Медкаргологистика». Сокращенное наименование: ООО «Медкаргологистика».
  Юридический адрес предприятия: 125438, город Москва, 2-Й Лихачёвский переулок, дом 7 строение 2, этаж 2 комната 3.
  Основным видом деятельности предприятия являются грузоперевозки и услуги логитического характера. Помимо этого компания осуществляет дополнительные виды деятельности: оптовые и розничные продажи строительных материалов и упаковочной промышленной тары.
  Изучение предприятия начинается с изучения истории его деятельности и организационных основ функционирования. Предприятие было создано в 2011 г. с целью осуществления грузоперевозок. В 2013 г. было принято решение об организации предоставления логистических услуг. В этом же году были организованы первые оптовые продаж. В 2015 г. было организовано и запущено мелкосерийное производство каркасов, подставок и крепежа на базе закупленного реорганизованного технологического оборудования (была закуплена линия реорганизованного предприятия).
  В течение последних пяти лет на предприятии организованы дополнительные блоки производства декоративных модулей, что позволяет развивать розничные продажи на территории арендованного помещения. Главный доходообразующий вид деятельности – грузоперевозки и оптовые продажи. На рисунке 2.1. следует отразить основные направления деятельности в виде схемы.
  
  .....................