Социальные гарантии женщинам, проходящим службу в правоохранительных органах: вопросы оптимизации

• Номер работы:
  984530
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Социальное обеспечение
• Год добавления:
  15.01.2023 г.
• Объем работы:
  75 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 9
  Глава 1. Понятие социальной защиты сотрудников правоохранительных органов и ее нормативно-правовая основа 13
  1.1 Понятие социальной защиты сотрудников правоохранительных органов и социальной защиты женщин, проходящим службу в правоохранительных органах 13
  1.2 Система нормативных правовых актов о социальной защите женщин, проходящих службу в правоохранительных органах 19
  Глава 2. Правовое регулирование отдельных видов социальной защиты женщин, проходящим службу в правоохранительных органах 28
  2.1 Правовой статус женщин, проходящих службу в правоохранительных органах и его особенности 28
  2.2 Особенности социальной поддержки сотрудников правоохранительных органов 40
  Глава 3. Теоретические и практические вопросы профессии женщин, возникающие в результате прохождения службы в правоохранительных органах. Оптимизация и решение возникающих проблем 51
  3.1 Теоретические основы и практические предпосылки проблем женщин, проходящим службу в правоохранительных органах 51
  3.2 Проблемы женщин, возникающие при определенной профессии в структуре правоохранительных органов 57
  3.3 Предложение по оптимизации вопросов деятельности женщин, проходящим службу в правоохранительных органах 62
  Заключение 68
  Список использованных источников и литературы 73
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Социальные гарантии женщинам, проходящим службу в правоохранительных органах: вопросы оптимизации
  Введение
  
  Семья является основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности широкая охрана и помощь как при ее образовании, так и в процессе воспитания детей. Конституция РФ 1993 г. закрепляет основные права и свободы граждан. Статья 38 Конституции гласит: «Материнство и детство, семья находятся под защитой государства». Положения Трудового кодекса РФ , а также другие нормативно-правовые акты в этой сфере содержат достаточно широкую систему трудовых льгот для лиц с семейными обязанностями.
  В соответствии с п. 3 ст. 19 Конституции РФ мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. Запрет дискриминации, в том числе в сфере труда, является общепризнанным принципом права и получил свое закрепление в международных нормативных правовых актах, таких, как Всеобщая декларация прав человека , Европейская социальная хартия и т.д. Запрещению дискриминации посвящены также статьи 2, 3, 64, 132 ТК РФ. Однако, поскольку почти все семейные заботы традиционно лежат на плечах женщин, большинство этих льгот адресовано исключительно им.
  …………………………………………