Формирование и учет фонда оплаты труда в организациях + задания

• Номер работы:
  14443
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год сдачи:
  15.02.2006 г.
• Вуз:
  ВолГУ
• Количество страниц:
  21 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  1. Формирование и учет фонда оплаты труда организациях 2
  Практическое задание № 1 2
  Практическое задание № 2 4
  Список использованной литературы 10
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формирование и учет фонда оплаты труда в организациях + задания
  В соответствии с п. 129 гл. 20 Трудового кодекса, оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
  Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам предприятия в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда. Конкретная система оплаты труда, которую выбрала организация, отражается в коллективном договоре. При этом разным категориям работников можно установить различные системы оплаты труда. Существует несколько основных систем оплаты труда:
  - повременная (тарифная);
  - сдельная;
  - бестарифная;
  - система плавающих окладов;
  - система выплат на комиссионной основе.
  Различают два вида заработной платы: основную и дополнительную. К основной относится заработная плата, начисляемая ра¬ботникам за отработанное время, количество и качество выпол¬ненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным став¬кам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки. Дополнительная заработная плата представляет собой вы¬платы за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очеред¬ных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выходное пособие при увольнении и т.д.
  Практическое задание № 1
  Таблица 2.1
  Состав имущества и источников его образования металлургического завода на 1 октября 2005 г.
  Задание № 1
  
  Используя исходные данные, произвести классификацию имущества и источников его образования, решение представить в форме таблицы 2.2.
  Задание 2
  
  Используя данные таблицы 2.2, провести классификацию имущества, решение представить в виде таблицы 2.3
  Задание 3
  
  Используя исходные данные таблицы 2.2, провести классификацию источников, решение представить в виде таблицы 2.4
  Практическое задание № 2
  
  Задание № 1, 3 и 4
  Открыть счета бухгалтерского учета на основании данных таблицы 2.1. Отразить на счетах бухгалтерского учета хозяйственные операции, приведенные в задании 2 с указанием порядкового номера. Подсчитать обороты и конечные остатки на синтетических счетах.
  Задание № 2
  
  Составить корреспонденцию счетов, заполнив журнал регистрации хозяйственных операций
  Задание № 5
  
  По записям на счетах составить оборотную ведомость
  Задание № 6
  Используя данные оборотной ведомости, заполнить баланс металлургического завода на 1 ноября 2005 года.