Организация работы страховой компании. Страхование жизни + задача

• Номер работы:
  1494
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Страхование, страховое дело
• Год сдачи:
  05.09.2000 г.
• Количество страниц:
  22 стр.
• Содержание:
  Вопрос № 12. Организация работы страховой компании 3
  Вопрос № 38. Страхование жизни. Страхование от несчастных случаев 9
  Задача № 79 21 Определить тарифную ставку
  Список литературы: 22
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация работы страховой компании. Страхование жизни + задача
  Деятельность любой страховой компании как исторически определенной организационной формы страхового фонда всегда находится в тесной зависимости от экономической среды, в рамках которой осуществляют свою деятельность стра¬ховщики. Совокупность страховых компаний, функционирую¬щих в данной экономической среде, образует страховую систе¬му. В экономике рыночного типа основной задачей страховой системы является предоставление комплекса страховых и кон¬сультационных услуг, обеспечивающих определенные гарантии компаниям и фирмам в бесперебойности производственного или торгового цикла; индивидуальным клиентам — повседневное и надежное страховое обслуживание, достижение долгосрочных индивидуальных целей.
  Среди проблем, с которыми сталкиваются страховые компа¬нии индустриально развитых стран, можно отметить следующие:
  интернационализация страхового бизнеса;
  появление крупных страховых групп;
  инвестиции в ценные бумаги;
  рост запросов со стороны клиентуры;
  финансовые мошенничества;
  резкие изменения политической ситуации во многих стра¬нах;
  несбалансированные возрастные структуры персонала;
  появление новых информационных технология;
  обеспечение личной безопасности страховых работников.
  Страховые компании, имеющие зарубежные отделения или дочерние компании, особенно чувствительны к изменениям в международной политике. Большое влияние на страховые ком¬пании оказывают изменения в социальной сфере, тесно взаимо¬связанные с запросами клиентов к персоналу. Объективно высо¬кие критерии уровня жизни населения в индустриально разви¬тых странах приучили клиентов страховых компаний требовать высокие стандарты в обслуживании. Клиенты страховых компа¬ний этих стран все менее склонны безоговорочно принимать то, что им предлагают. Страховые компании систематически долж¬ны проводить изучение рынка, чтобы их услуги соответствовали запросам клиентов. С другой стороны, возрастающее участие служащих страховых компаний в управлении и распределении прибыли вынуждает смотреть на персонал иначе.
  Новые информационные технологии, взятые на вооружение ведущими страховыми компаниями Запада, коренным образом изменили стереотип массового сознания относительно рутинной работы с "бумагами" в офисе страховщика. Компьютеризация сбора и обработки страховой информации резко повысила про¬изводительность труда, оперативность в принятии решений. Оказалось, что большая часть работы может выполняться мень¬шим количеством персонала. Однако чтобы поддерживать тех¬нологические электронные системы в рабочем состоянии, стра¬ховым компаниям требуется нанимать на работу программистов, инженеров по компьютерам и др.