Учет труда, документальное оформление и расчет заработной платы

• Номер работы:
  14951
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год сдачи:
  20.03.2006 г.
• Количество страниц:
  28 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Правое регулирование учета труда и заработной платы 5
  2. Учет труда 7
  3. Учет оплаты труда 11
  4. Синтетический и аналитический учет оплаты труда 16
  Заключение 20
  Задача 1 23
  Задача 2 25
  Список использованной литературы 28
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Учет труда, документальное оформление и расчет заработной платы
  Введение
  Преобразования в России на современном этапе требуют переработки действующих законодательных актов и положений и разработки новых в облас-ти регулирования трудовых отношений: законодательства о труде, определения прожиточного минимума, разрешения коллективных трудовых споров и кон-фликтов, регулирования оплаты труда, несостоятельности предприятий, индек-сации минимального размера оплаты труда, выделения пособий по безработице и пр. Поэтому одной из проблем является организация адекватного учета труда и заработной платы в современных условиях.
  Решить данную проблему достаточно сложно, так как старая система ор-ганизации нормирования и оплаты труда разрушена, а новая еще, как правило, не создана. Существующие системы организации учета оплаты труда основаны на старых принципах ее организации, что не отвечает современным требовани-ям. Для построения новой системы организации оплаты труда необходимо изу-чить существующие формы и системы учета труда и его оплаты как в России так и за рубежом.
  Все службы организации должны обеспечивать правильное и своевре-менное отражение учета труда, а бухгалтерской службе необходимо обеспечи-вать начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки; распре-деление сумм начисленной заработной платы по центрам затрат; правильное и своевременное удержание подоходного налога из оплаты труда и перечисление его в налоговый орган; правильное начисление и своевременное перечисление обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды.
  В отсутствие эффективного общегосударственного механизма защиты за-работной платы от инфляции, организация заработной платы на пред¬приятии должна предусматривать внутрифирменный механизм ее индекса¬ции, позво-ляющий сохранять и поддерживать стимули¬рующую функцию заработной пла-ты. В связи с изложенным несомненна актуальность работы по учету труда и его оплате.
  Цель курсовой работы  освоить порядок учета труда и его документаль-ное оформление, а также методику расчета заработной платы.
  Задачи:
  1. Изучить правые основы регулирования учета труда и заработной платы 2. Рассмотреть основы документального учета труда
  3. Охарактеризовать учет оплаты труда
  4. Исследовать синтетический и аналитический учет оплаты труда
  Объект курсового исследования: процесс учета и документального оформления труда, методика расчета заработной платы
  Методы исследования, применяемые в работе: обобщение теоретического материала, аналитический.