Вопросы по экономике предприятия

• Номер работы:
  16083
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Экономика предприятия
• Год сдачи:
  23.03.2006 г.
• Количество страниц:
  92 стр.
• Содержание:
  1.Современная организация как объект управления. Анализ внешней и внутренней среды организации.
  2.Информационное обеспечение процессов управления.
  3.Организация маркетинговой службы на предприятии.
  4.Управление продвижением, сбытом и организацией продаж в современных российских условиях.
  5.Содержание и формирование маркетинговых стратегий.
  6.Сравнительная характеристика стратегического и оперативного планирования.
  7.Оценка и выбор стратегии развития фирмы.
  8.Управление организационным поведением в современных организациях на индивидуально-личностном и групповом уровне.
  9.Современные концепции лидерства.
  10.Организация и управление инновационной деятельностью на предприятии.
  11.Инновационный процесс как объект управления.
  12.Инновационные стратегии и их реализация.
  13.Качество как объект и результат эффективного менеджмента.
  14.Финансовая политика предприятия: элементы и целевые задачи.
  15.Финансовое планирование, как элемент финансового менеджмента.
  16.Финансовые коэффициенты и их использование в финансовом менеджменте.
  17. Баланс компании - основная форма отчетности: форма, структура, экономическое содержание основных статей.
  18. Оценка структуры баланса и принятие решений по ее улучшению.
  19. Структура и процесс функционирования системы управления финансовыми ресурсами на предприятии.
  20. Формирование прибыли, структура отчета о прибылях и убытках.
  21. Учет фактора времени в оценке затрат и будущих .доходов.
  22. Анализ эффективности инвестиционных проектов.
  23. Основные инструменты хеджирования финансовых рисков.
  24. Структура финансовых ресурсов предприятия.
  25. Политика привлечения заемных средств. Оценка финансового левериджа
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы по экономике предприятия
  Термин «организация» достаточно широко распространен, но при этом он употребляется по меньшей мере в трех смысловых значениях. В широком смысле под «организацией» понимаются, во-первых, внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная ее строением. Во-вторых, совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязи между частями целого. В-третьих, объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил.
  Если первые два определения взаимодополняют друг друга и характеризуют организацию как природное явление, отражая некоторое состояние и процесс, то последнее имеет более узкое, социальное приложение, применительно к организациям, основой которых является человек.
  Таким образом, в максимально общем случае под организацией следует понимать упорядоченное состояние элементов целого и процесс по их упорядочению в целесообразное единство.
  Практически все кампании представляет собой взаимодействие по поводу преобразования полученных ресурсов в требуемый продукт. Основная роль в поддержании баланса между процессами получения ресурсов, их преобразованием в продукт, передачей продукта во внешнюю среду, а также мобилизацией усилий организации на осуществление этих процессов принадлежит менеджменту.
  Таким образом, организация составляет основу мира менеджеров, она является причиной, обусловливающей существование менеджмента.
  Не любая общность людей, имеющая определенное их количество, может считаться организацией.
  Для того чтобы считаться организацией, некая группа должна соответствовать следующим обязательным требованиям: