Отчет по практике (см методичку)

• Номер работы:
  18578
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  14.09.2006 г.
• Количество страниц:
  0 стр.
• Содержание:
  1. Общая характеристика организации 3
  2. Характеристика и анализ системы управления персоналом организации 4
  3. Анализ основных функций по управлению персоналом 12
  3.1. Подбор кадров 14
  3.2. Развитие и обучение персонала 17
  3.3. Оценка и аттестация персонала 20
  3.4. Создание кадрового резерва 25
  3.5. Мотивация персонала 25
  4. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом 31
  Список использованных источников 43
  Приложение 44
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по практике (см методичку)
  ЗАДАНИЕ 1. Общая характеристика ООО «XXX»
  
  Общество с ограниченной ответственностью «XXX» является юридическим лицом, имеет круглую печать и штампы со своим наименованием (эмблемой), свой торговый знак, расчетный и иные счета в банках, другие реквизиты, необходимые для хозяйственной и иной деятельности; ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность.
  ООО «XXX» обладает полной хозяйственной самостоятельностью в вопросах определения формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта продукции, установления цен на товары и услуги, оплаты труда, распределения прибыли, то есть самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.
  Почтовый адрес: 109377, Российская Федерация, г. Москва, ул. Гончарная д. 1. Руководитель предприятия и бухгалтерская документация находятся по этому же адресу.
  Целью деятельности ООО «XXX» является удовлетворение спроса населения на строительно-монтажные услуги и получение прибыли. Цель создания организации – выполнение комплекса строительных и монтажных работ на рынке услуг.
  Производственная база предприятия оснащена всеми необходимыми сооружениями (цеха, гаражи, склады) и современной обслуживающей техникой.
  С момента своего основания ООО «XXX» использует в своей работе только высокотехнологичные методы ведения работ, применяет только качественные материалы. Оснащенность современными строительными машинами, механизмами, автотранспортом позволяет предприятию достигать высокого уровня выполнения работ.
  Инженерно-технический и рабочий персонал представлен высококвалифицированными специалистами, имеющими большой практический опыт работы в области строительно-монтажных работ. Почти все имеют квалифицированные сертификаты, действие которых распространяется на территории РФ.
  Необходимо отметить, что предприятие специализируется на строительстве новых жилых домов, а также проектировании зданий клубов.
  Управление деятельностью ООО «XXX» осуществляется ее руководителями и аппаратом управления, состоящими из линейного и функционального персонала Данная структура наиболее приемлема для данного предприятия, т.к. имеют место всего три отдела, компания занимается только реализацией и имеет не большой номенклатурный перечень. Применяются организационно-административные методы управления. На каждую должность предусмотрена должностная инструкция. Приказы исходят непосредственно от директора представительства.