Управление имуществом

• Номер работы:
  18769
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  04.10.2006 г.
• Количество страниц:
  53 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ КОРПОРАЦИИ 5
  1.1. ПОНЯТИЕ И ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
  1.2. ХАРАКТЕРИСТИКА УЧАСТНИКОВ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 12
  1.3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 17
  2. ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИ 20
  2.1. ИМУЩЕСТВЕННЫЙ АСПЕКТ КОРПОРАТИВНЫХ РЕФОРМ РОССИИ 20
  2.2. ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ПРАВА АКЦИОНЕРОВ, УЧАСТИЕ АКЦИОНЕРОВ В УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАЦИЕЙ 22
  2.3. УПРАВЛЕНИЕ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КОРПОРАЦИЙ 29
  2.4. РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ И ИНФОРМАЦИОННАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ 36
  3. ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ 46
  3.1. ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА СТОИМОСТЬ КОМПАНИИ 46
  3.2. ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ 49
  Заключение 52
  Список использованной литературы 53
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление имуществом
  Введение
  
  Актуальность выбранной темы исследования определяется тем, что корпоративные структуры составляют основу современных экономических систем, так как позволяют достичь максимального уровня выпуска продукции и при минимальном уровне затрат. В составе промышленности экономически развитых стран насчитывается, как правило, 100-200 крупных корпораций и сотни тысяч мелких и средних.
  Организация работы корпорации требует привлечения значительного объема финансовых ресурсов, которые формируются за счет вкладов относительно мелких инвесторов, то есть корпорация по форме организации представляет собой акционерное общество. В силу того, что имущество корпорации формируется за счет вложения значительного числа мелких инвесторов, а управление деятельностью корпорации осуществляется, как правило, ограниченным кругом лиц, то возникают объективные трудности, связанные с защитой имущественных прав мелких инвесторов от некомпетентности или злоупотреблений менеджмента корпорации.
  Необходимо отметить, что если отношение между акционерами и менеджментом корпораций в зарубежных странах в настоящее время имеют устоявшуюся юридическую и экономическую основу, то в условиях отечественной экономики акционеры часто бывают лишены возможности не только влиять на деятельность корпорации, но и получать информацию относительно её тущего финансового состояния или стратегических перспектив развития. Что обусловлено в первую очередь тем, что отечественные акционерные общества были сформированы относительно недавно, и их формирование происходило в рамках трансформации экономической системы в целом в условия отсутствия правовой основы и практического опыта регулирования подобных отношений.
  Отсутствие эффективных правовых механизмов регулирование экономических и юридических отношений, возникающих в процессе функционирования акционерных обществ в России, стали причиной нарушения имущественных прав акционеров, а зачастую и государства в целом, что и стало причиной реформирования корпоративных отношений.
  Цель данного исследования состоит в анализе и оценке качества корпоративного управления в России на современном этапе развития.
  Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
   дать общую характеристику корпоративного управления;
   рассмотреть основы правового регулирования корпоративных отношений;
   рассмотреть практику внедрения корпоративного управления в условиях отечественной экономики;
   дать оценку влияния корпоративного управления на стоимость корпораций и на экономический рост экономики в целом.
  В силу того, что корпоративное управление является относительно новой отраслью отечественной науки в качестве эмпирической базой исследования были использованы издания в области оценки стоимости компаний, нормативные акты Российской Федерации, а также материалы сайтов «Элитарный клуб корпоративного поведения» и «Национальный совет по корпоративному управлению»
  Поставленные цели и задачи обусловили структуру работы. В первой главе которой даются общие определения корпоративного управления, дается краткая характеристика участников корпоративных отношений, рассматривает правовая база. В второй главе рассматриваются результаты внедрения корпоративного управления на основании анализа публикаций сайта «Национального совета по корпоративному управлению». В третьей главе дается оценка влияния качества корпоративного управления на стоимость корпораций и на экономический рост.