«Рынок труда и заработная плата»

• Номер работы:
  19918
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Мировая экономика и международные экономические отношения
• Год сдачи:
  29.08.2005 г.
• Количество страниц:
  0 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Введение 3
  1. Сравнительный анализ российской модели рынка труда и стран Центральной и Восточной Европы в переходный период 5
  2. Методические аспекты рынка труда и заработной платы 10
  3. Анализ современного состояния рынка труда и уровня заработной платы 20
  4. Государственное регулирование рынка труда 24
  Заключение 27
  Список литературы 28
  Приложения 29
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме «Рынок труда и заработная плата»
  Введение
  В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
  Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
  Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития. Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
  Цель данной работы – изучить особенности функционирования рынка труда и провести его анализ, а также анализ уровня заработной платы населения Российской Федерации.
  Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
  1. Рассмотреть особенности формирования российского рынка труда в условиях переходного периода;
  2. Провести сравнительную характеристику становления российской модели рынка труда и стран Центральной и Восточной Европы в переходный период;
  3. Рассмотреть методические аспекты рынка труда и заработной платы;
  4. Для характеристики современного состояния рынка труда провести его анализ и тенденции развития;
  5. На основании проведенных исследований выявить проблемы и перспективы его развития.
  Объектом практического исследование является современное состояние рынка труда в Российской Федерации.