Трудовые ресурсы России: их оценка и прогноз развития

• Номер работы:
  19926
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика отрасли
• Год сдачи:
  29.08.2005 г.
• Количество страниц:
  42 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Характеристика трудовых ресурсов 5
  1.1. Понятие трудовых ресурсов 5
  1.2. Особенности развития трудовых ресурсов России 11
  Глава 2. Трудовые ресурсы России: количественные характеристики 15
  2.1. Анализ потенциала трудовой активности населения России 15
  2.2. Динамика трудовых ресурсов РФ 17
  2.3. Трудоспособное население России 20
  Глава 3. Трудовые ресурсы России: качественные характеристики 24
  3.1. Здоровье трудовых ресурсов – как показатель качества трудовых ресурсов 24
  3.2. Образовательный потенциал России 27
  3.3. Факторы снижения качественного потенциала трудовых ресурсов России 30
  Заключение 36
  Список использованной литературы 39
  Приложения 42
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трудовые ресурсы России: их оценка и прогноз развития
  Введение
  
  Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.
  Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.
  Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы.
  С 2006 года Россия вступает в период абсолютного сокращения численности населения трудоспособного возраста. Такой прогноз содержится в сценарных условиях социально-экономического развития и основных показателях сводного финансового баланса Российской Федерации на 2006 год и на период до 2008 года, которые рассматривало правительство России.
  Как отмечается в документе, если в 2006 году указанная численность населения сократится на 300 тыс человек, то в 2007 году - уже на 370 тыс. При этом в 2008 году численность населения трудоспособного возраста сократится еще на 538 тыс человек.«В условиях намечаемого существенного сокращения численности трудовых ресурсов одним из важнейших факторов формирования трудового потенциала и его размещения по территории страны становится миграция населения», - отмечается в документе. Согласно прогнозным оценкам Росстата, миграционный положительный приток населения в страну увеличится с 39 тыс человек в 2004 году до 272,3 тыс в 2008 году.
  Сложность и многогранность проблем повышения эффективности использования трудовых ресурсов обусловлена органической взаимосвязью их со всеми фазами общественного воспроизводства, что предопределяет необходимость их комплексного изучения.
  Целью курсовой работы является изучение количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов России, а также их оценка и прогноз развития.
  Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
  - дать определение трудовым ресурсам, рассмотреть особенности их развития в России;
  - проанализировать динамику трудовых ресурсов РФ, дать характеристику трудоспособного населения России;
  - оценить качество трудовых ресурсов России;
  - проанализировать факторы, ухудшающие качество трудовых ресурсов.
  Данный анализ служит исходной базой для планирования использования трудовых ресурсов, определения темпов роста производительности труда, развития сфер и отраслей народного хозяйства.
  Закономерности территориально размещения трудовых ресурсов. Изучение этого вопроса позволяет осуществить планомерное пропорциональное развитие экономики страны, выявить резервы трудовых ресурсов и повышать эффективность их использования.
  Планирование использования трудовых ресурсов: основные задачи и методы планирования трудовых ресурсов; определение численности занятых в общественном хозяйстве; анализ изменения численности и структуры прироста трудовых ресурсов; система трудовых балансов и методы их расчета.
  Методологическую основу курсовой работы составили труды российских ученных Рофе, Бесединой, Римашевской. Данными для курсовой работы послужили результаты всероссийской переписи населения 2002 года, а также статистические данные Госкомстата РФ по данным более позднего периода.
  В процессе написания курсовой работы необходимо проанализировать проблемы, возникающие в современной России, связанные с качеством и количеством трудовых ресурсов.
  Изучение планирования использования трудовых ресурсов имеет важное практическое значение для распределения общественного труда между сферами и отраслями народного хозяйства, а также необходимо при составлении балансов потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах.
  Эффективность использования трудовых ресурсов: основные показатели использования трудовых ресурсов и пути повышения эффективности их использования - первоочередная задача экономической науки и хозяйственной практики.