Организация и проведение аттестации персонала на предприятии гостинично-туристического бизнеса (2 глава диплома)

• Номер работы:
  23016
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Туризм, Туристический бизнес и сервис
• Год сдачи:
  30.03.2007 г.
• Вуз:
  ВолГУ
• Количество страниц:
  29 стр.
• Содержание:
  Глава 2. Аттестация персонала на примере туристской фирмы «World Travel » 1
  2.1 Общая характеристика. Характеристика кадрового состава турфирмы 1
  2.2. Характеристика персонала 11
  2.3 Исследование причин необходимости в аттестации персонала 18
  2.3 Выбор метода аттестации персонала турфирмы 22
  Выводы по 2-й главе 29
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация и проведение аттестации персонала на предприятии гостинично-туристического бизнеса (2 глава диплома)
  Организационная структура управления туристической фирмой представляет собой совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами организации. Задача организационной структуры – распределение между отдельными подразделениями фирмы прав и обязанностей.
  На рисунке 2.1 схематично представлена организационная структура предприятия.
  Генеральный директор организует, управляет и руководит туристическим агентством, решает все финансовые вопросы, связанные с постоянной работой турагентства. Он может также распределять должности, назначать и продвигать по службе служащих.