Статистическое изучение рынка труда, занятости и безработицы

• Номер работы:
  23808
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Статистика и статистическое наблюдение
• Год сдачи:
  09.04.2007 г.
• Количество страниц:
  43 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ:
  
  ВВЕДЕНИЕ 2
  1. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ 4
  1.1. ЗАДАЧИ СТАТИСТИКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. 4
  ИСТОЧНИКИ ДАННЫХ. 4
  1.2. УРОВНИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 8
  1.3. ТРУДОУСТРОЙСТВО НАСЕЛЕНИЯ 15
  2. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И НА РЫНКЕ ТРУДА В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 20
  2.1. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ В 2004-2006 ГОДАХ 20
  2.2. ДИНАМИКА ОБЩЕЙ И РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ В 2004 - 2006 ГОДАХ 25
  3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТАТИСТИКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В 2008 - 2009 ГОДАХ 31
  4. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 34
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 43
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Статистическое изучение рынка труда, занятости и безработицы
  ВВЕДЕНИЕ
  Осуществляемый в России, в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.
  Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.
  В настоящее время среди многообразия задач, возникающих в сфере занятости населения и рынка труда, приоритетными, как для федеральных, так и для региональных, властных структур, являются следующие:
  - смягчение и компенсация краткосрочных и среднесрочных колебаний в уровне занятости, расширение занятости, согласование спроса и предложения рабочей силы, сокращение общей и структурной безработицы; повышение стимулов к активному поиску работы безработными;
  - согласование тенденций изменения оплаты и производительности труда, повышение реального наполнения и роли оплаты труда как источника дохода и важнейшего мотива к труду;
  - согласование динамики спроса на рабочую силу (в том числе по основным профессиям) и тенденций развития системы профессиональной подготовки кадров (в т.ч. рабочих).
  В рамках более отдаленного временного периода необходимо:
  - обеспечить и закрепить прогрессивные сдвиги в региональной и отраслевой структуре занятости населения;
  - повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы;
  - предупредить массовую безработицу на региональных и отраслевых рынках труда;