Информационные технологии управления

• Номер работы:
  25321
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  03.09.2007 г.
• Количество страниц:
  36 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение……………………………………………………………………………….3
  Этап 1. Определение исходных данных для разработки управленческой информационной системы…………………………………………………………...5
  Этап 2. Построение общего сетевого графика разработки управленческой системы………………………………………………………………………………..8
  Этап 3. Разработка информационной системы……………………………………17
  Этап 4. Документирование общего построения системы………………………...24
  Этап 5. Разработка плана внедрения управленческой информационной системы………………………………………………………………………………32
  Этап 6. Определение перспективы развития системы……………………………33
  Заключение…………………………………………………………………………..35
  Список использованной литературы…………………………………………….. ..36
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Информационные технологии управления
  Введение
  
  Стратегическое планирование с помощью внедрения информационных технологий управления способствует поиску наиболее подходящих направлений действий, обоснованию и систематизации плановых решений, снижению риска принятия неправильных решений из-за ошибочной или недостаточной информации о возможностях организации или о внешней среде.
  Актуальность темы исследования определяется объективной необходимостью эффективного использования информационной системы управления предприятием в условиях стабилизации, развития, повышения его конкурентоспособности на современном рынке. Эта проблема находит свое обоснование в совершенствовании выработки бизнес-стратегии управления предприятием. Для решения данной задачи необходимы теоретико-методологическая база, глубокое и основательное изучение новых конкурентных отношений, анализ соответствия конкурентной стратегии предприятия этим отношениям.
  Цель дипломного проекта – разработать управленческую информационную систему для осуществления оптимального руководства данной компанией.
  Задачи исследования:
  1. Определить исходные данные для разработки управленческой информационной системы.
  2. Построить общий сетевой график разработки управленческой системы.
  3. Разработать информационную систему.
  4. Проанализировать документирование общего построения системы.
  5.Разработать план внедрения управленческой информационной системы и определить перспективы развития системы.
  Объект исследования – ООО «Лотос».
  Предмет исследования – стратегия оптимизации работы персонала на основе информационного подхода в управлении.
  Информационной базой исследования выступили нормативно-правовые акты РФ, ГОСТы ИСО 9000-2000 и ИСО 9000-2001. Использовались методы системного анализа состояния фирмы.
  Практическая значимость работы состоит в том, что положения и выводы представленной работы могут использоваться в работе ООО "Лотос" при выработке конкурентной позиции предприятия на основе стратегии повышения эффективности работы персонала, при использовании информационной системы управления.