Вопросы по менеджменту

• Номер работы:
  3366
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  25.02.2004 г.
• Количество страниц:
  20 стр.
• Содержание:
  ВОПРОС 10. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ 3
  ВОПРОС 47. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА 10
  ВОПРОС 28. НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 14
  ВОПРОС 38. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИЕЙ 17
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы по менеджменту
  Должностная инструкция – это документ, регламентирующий деятельность конкретного должностного лица, состоящий из следующих разделов: общие положения, обязанности, права, ответственность, организация работы (только для руководителей). Должностная инструкция отражает специфические особенности должности.
  Должностная инструкция – это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности. Она составляется по каждой штатной должности организации, носит обезличенный характер и объявляется сотруднику под расписку при заключении трудового контракта (в том числе при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности).
  Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики (требования) по должностям служащих, утвержденные Министерством труда и социального развития РФ.
  К должностной инструкции предъявляются две группы требований:
   по оформлению и содержанию;
   по расположению реквизитов.
  Обе группы содержатся в ГОСТ Р 6.30-97 “Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов” (постановление Госстандарта от 31 июля 1997 года № 273), который вступил в силу 1 июля 1998 года.