Бухгалтерский учет и аудит заработной платы (на примере ООО "Мытищинский радиопередающий центр")

• Номер работы:
  3793
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год сдачи:
  07.09.2004 г.
• Количество страниц:
  69 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  Введение 2
  Глава 1 Теоретические основы учета заработной платы для предприятия в современных условиях 4
  1.1.Общие положения по учету заработной платы 4
  1.2.Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 8
  1.3.Документы по учету личного состава, труда и его оплаты 17
  Глава 2 Учет заработной платы в ООО «Мытищинский радиопередающий центр» 27
  2.1.Синтетический учет заработной платы в ООО «Мытищинский радиопередающий центр» 27
  2.2.Учет труда и его оплаты в ООО «Мытищинский радиопередающий центр» 32
  2.3.Учет удержаний из заработной платы. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 39
  2.4.Порядок оплаты отпусков и пособий 48
  Глава 3 Аудит учета заработной платы в ООО «Мытищинский радиопередающий центр» 52
  3.1 Цели и задачи аудита учета заработной платы 52
  3.2 Оценка системы внутреннего контроля ООО «Мытищинский радиопередающий центр» по учету заработной платы 53
  3.3 Программа и процедуры аудиторской проверки учета заработной платы в ООО «Мытищинский радиопередающий центр» 57
  3.4 Подведение итогов аудиторской проверки: Аудиторское заключение 65
  Заключение 67
  Список используемой литературы 69
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Бухгалтерский учет и аудит заработной платы (на примере ООО "Мытищинский радиопередающий центр")
  Введение
  Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
  В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).
  Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
  Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью уровня жизни населения от величины заработной платы. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
  Целью данной работы является изучение на примере конкретного предприятия учета оплаты труда и расчётов с работниками, а также аудита данного участка учета.
  Исходя из поставленной цели вытекают следующие задачи:
  1) рассмотреть формы и системы оплаты труда, а также особенности ее начисления;
  2) ознакомится с аналитическим и синтетическим учетом заработной платы;
  3) изучить особенности организации учета заработной платы на примере реально существующего предприятия, а также ознакомится с учетной политикой и особенностями документооборота в области данного участка учета;
  4) рассмотреть цели и задачи аудита заработной платы;
  5) исследовать программу и процедуры аудиторской проверки учета заработной платы на примере реально существующего предприятия, а также ознакомится с существующей на нем системой внутреннего контроля.
  Объектом практического исследования является ООО «Мытищинский радиопередающий центр».
  Представленная дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
  Информационная базой исследования послужили теоретические и фактические материалы, содержащиеся в работах отечественных и зарубежных специалистов, нормативные документы Правительства РФ, а также данные предприятия ООО «Мытищинский радиопередающий центр».