Отчет по практике в "Иловлинском РПС"

• Номер работы:
  627
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  28.04.2004 г.
• Количество страниц:
  36 стр.
• Содержание:
  ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 4
  СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ 6
  ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ 8
  МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КОНТРОЛЬ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ 10
  КОММУНИКАЦИИ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ 12
  ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 13
  МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ 15
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 17
  ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ОСНОВЫ НОТ МЕНЕДЖЕРОВ 19
  ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ 24
  ОРГАНИЗАЦИЯ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 27
  АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 28
  АНАЛИЗ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ 28
  АНАЛИЗ АКТИВОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 31
  АНАЛИЗ ПАССИВОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 32
  АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 33
  АНАЛИЗ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ 33
  ПОКАЗАТЕЛИ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 34
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 36
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по практике в "Иловлинском РПС"
  Введение
  Данная работа представляет аналитический отчет о прохождении практики по профилю специальности в Иловлинском РПС.
  В процессе прохождения практики были определены следующие цели и задачи:
   дать характеристику организационно-правовой форме организации,
   изучить миссию и цели организации,
   ознакомиться со стратегией,
   проанализировать организационную структуру,
   изучить использование в процессе управления различных мотивирующих факторов, дать оценку эффективности мотивации на предприятии,
   ознакомиться с формами и средствами коммуникации на предприятии, с технологией принятия решений руководителем организации,
   проанализировать методы управления в трудовом коллективе,
   изучить состав и функции кадровой службы на предприятии, планирование кадров,
   изучить особенности организации труда и основы НОТ менеджера,
   ознакомиться с организацией службы маркетинга на предприятии,
   провести диагностику финансового положения предприятия.
  Достижение указанных целей предусматривает решение нескольких взаимосвязанных задач:
   Оценка ликвидности;
   Оценка финансовой устойчивости;
   Оценка рентабельности;
   Анализ финансовых результатов предприятия за исследуемый период.
  Объектом исследования выступает система хозяйственных отношений Иловлинского РПС.
  Предмет исследования – Устав предприятия, учредительный договор, штатные расписания и должностные инструкции, положение об оплате труда, правила внутреннего распорядка, консолидированная финансовая отчетность предприятия, и другие внутренние документы.
  В данной работе использовались определенные методы и инструментарий финансового анализа. Наиболее простой метод – сравнение, когда финансовые показатели отчетного периода сравниваются либо с нормативными (плановыми), либо с показателями за предыдущий период (базисными). Метод группировок, когда показатели группируются и сводятся в таблицы, дает возможность для проведения аналитических расчетов, выявления тенденций развития отдельных явлений и их взаимосвязи, факторов, влияющих на изменение показателей. В качестве инструментария для финансового анализа использовались финансовые коэффициенты – относительные показатели финансового состояния предприятия, которые выражают отношения одних абсолютных показателей к другим.
  Структура отчета представлена 12 темами, иллюстрирована 9 таблицами, 2 рисунками.
  Основными источниками информации для анализа являются: Устав предприятия, учредительный договор, штатные расписания и должностные инструкции, положение об оплате труда, правила внутреннего распорядка, и другие внутренние документы, Бухгалтерский баланс (форма 1), отчет о прибыли и убытках (форма 2), приложение к бухгалтерскому балансу (форма 5).