Вопросы по PR

• Номер работы:
  9757
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Реклама и PR (Продвижение)
• Год сдачи:
  18.03.2005 г.
• Вуз:
  МГУС
• Количество страниц:
  15 стр.
• Содержание:
  4. Концепции паблик рилейшнз 3
  14. Профессиональная деятельность паблик рилейшнз 5
  24. Компоненты фирменного стиля 8
  34. Понятие массовых коммуникаций и СМИ: информационные агентства, пресса, радио, телевидение 11
  44. Презентация как одно из средств ПР 13
  Литература 16
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы по PR
  Концепция PR - это система основных идей и положений, учитываемых при разработке и реализации PR-кампании, состоящей из совокупности:
  - целей и задач PR;
  - этапов PR-кампании;
  - алгоритма ( механизма) организации PR-кампании;
  - стратегии и тактики разработки PR-обращений;
  - совокупности используемых средств коммуникации;
  - системы ожидаемых результатов изменения состояния целевых групп.
  Концептуальная модель PR-кампании представлена на схеме №3.
  Разработка концепции PR-кампании основывается на данных социологических, маркетинговых и других исследований о состоянии корпоративной культуры.
  Эти исследования, а также результаты мониторинга СМИ, позволили выявить мнение реальных и потенциальных потребителей, общественности, и в частности СМИ, о совокупном образе российских корпораций. На основе анализа этих данных были сформулированы критические проблемы восприятия целевыми аудиториями корпоративной культуры, которые являют собой сдерживающий фактор формирования благоприятного имиджа корпораций. Вся совокупность этих критических проблем представлена следующими группами: недостаточная осведомленность целевых групп о состоянии дел в корпорации и элементах корпоративной культуры, и как следствие - несформированный корпоративный образ; отсутствие информации об основных качествах организационных культур объединенных организаций, и новых корпоративных (системообразующих качествах); Роль PR в этой ситуации - сформировать у общественности устойчивый положительный образ корпорации, а также дать рекомендации о возможных путях совершенствования, внедрения инноваций внутри самой корпорации.