Отдел кадров предприятия

• Номер работы:
  300373
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные техническая   →   Информационное обеспечение, программирование
• Год подготовки:
  25.12.2009
• Количество страниц:
  80 стр.
• Содержание:
  Создание и ведение базы данных сотрудников предприятия. Возможность задания анкетных данных сотрудников. Возможность сортировки, поиска фильтрации по любым введенным данным или их комбинации. Ввод и редактирование дополнительных данных сотрудников во внешних программах, подключаемых к данной при помощи технологии OLE. Ввод фотографии сотрудника с любого TWAIN-устройства ввода графического изображения (цифровой фотоаппарат, сканер,…). Возможность редактирования фотографии во встроенном графическом редакторе. Возможность печати списка сотрудников полного или отфильтрованного по какой-либо комбинации данных, а также анкеты сотрудника на печатающем устройстве.
  Возможность импортирования данных сотрудника из базы данных подготовленной сторонним программным обеспечением с настройкой на эту базу.
  
  СОДЕРЖАНИЕ
  Страница
  1. ВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3
  2. ПРЕДПРОЕКТНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ…………………………….. 4
  2.1 Постановка задачи………………………………………………4
  2.2 Анализ альтернативных решений……………………………..5
  2.3 Формализация задачи……………………………………………6
  2.4 Архитектура программно-аппаратного комплекса…………6
  2.5 Выбор операционной системы и языка программирования 7
  2.6 Разработка структуры данных…………………………………9
  2.6.1 Состав базы данных……………………………………………9
  2.6.2 Назначение и структура таблицы сотрудников……………10
  2.6.3 Назначение и структура таблицы документов сотрудников 10
  2.6.4 Назначение и структура таблиц подразделений и должностей сотрудников…………………………………………………………………….13
  2.6.5 Разработка типов данных………………….………………… 14
  2.7 Описание программы……………………………………………16
  2.7.1 Состав файлов и форм приложения…………………………16
  2.7.2 Главная форма приложения…………………………………17
  2.7.3 Описание формы отображения анкеты сотрудника………20
  2.7.4 Механизм связывания документов…………………………21
  2.7.5 Описание формы работы с подразделениями и должностями ……………………23
  2.8 Руководство системного программиста…………………………25
  2.9 Руководство пользователя…………………………………………29
  2.9.1 Назначение программы…………………………………………29
  2.9.2 Личная карточка сотрудника……………………………………33
  2.9.3 Ведение списка сотрудников……………………………………36
  2.9.4 Фильтрация списка сотрудников………………………………37
  2.9.5 Просмотр связанных с сотрудником документов……………39
  2.9.6 Списки подразделений и должностей…………………………40
  3. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ………………………………………..43
  4. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
  5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  ПРИЛОЖЕНИЕ А. Схема данных системы
  ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Схема программы
  ПРИЛОЖЕНИЕ В. Схема работы системы
  ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Схема взаимодействия программ
  ПРИЛОЖЕНИЕ Д. Схема ресурсов системы
  ПРИЛОЖЕНИЕ Е. Текст программы
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
• Выдержка из работы:
  1 ВВЕДЕНИЕ
  
  В настоящее время возникает все большая необходимость во внедрении автоматизированных систем учета персонала. Крупные предприятия имеют большое число сотрудников, а старая бумажная система учета кадров предприятия является довольно сложной, громоздкой и неудобной. Большинство же компьютерных систем учета персонала являются сложными, содержат много дополнительной, зачастую ненужной информации о сотрудниках.
  В ходе дипломного проектирования создана программа автоматизированной информационной системы отдела кадров ФГУП «Радиозавод», которая позволяет вести учет кадров предприятия, составлять анкету по каждому сотруднику, выполнять сортировку, фильтрацию списка сотрудников, расширенный поиск. Программа позволяет неограниченно расширять данные о сотруднике путем подключения внешних документов.
  В ходе дипломного проектирования была написана программа на языке C++ в системе Borland C++ Builder. Кроме того, рассмотрены вопросы технологии, безопасности жизнедеятельности и экономики.