Автоматизированная система управления персоналом

• Номер работы:
  412496
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные техническая   →   Информационное обеспечение, программирование
• Год подготовки:
  09.06.2010
• Количество страниц:
  116 стр.
• Содержание:
  
  
  Введение 2
  1 Аналитическая часть 5
  1.1 Организационная и технико-экономическая характеристика предметной области 5
  1.1.1 Характеристика предприятия 5
  1.1.2 Характеристика кадрового учета на предприятии 7
  1.2 Сущность управленческой задачи 9
  1.3 Обоснования необходимости использования вычислительной техники для решения задачи 10
  1.4 Постановка задачи 15
  1.4.1 Цель и назначение автоматизированного варианта решения задачи 15
  1.4.2 Общая характеристика организации решения задачи на ЭВМ 21
  1.4.3 Формализация расчетов 24
  1.5 Описание бизнес-процессов 24
  1.6 Анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования 30
  1.7 Обоснование проектных решений 34
  1.7.1 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 34
  1.7.2 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 36
  1.7.3 Обоснование проектных решений по программному обеспечению 43
  1.7.4 Обоснование проектных решений по технологическому обеспечению 49
  2 Проектная часть 53
  2.1 Информационное обеспечение задачи 53
  2.1.1 Информационная модель и ее описание 53
  2.1.2 Используемые классификаторы и системы кодирования 54
  2.1.3 Характеристика входной информации 71
  2.1.4 Характеристика результатной информации 71
  2.2 Программное обеспечение задачи 78
  2.2.1 Описание структуры диалога 78
  2.2.2 Схема взаимосвязи программных модулей и информационных файлов 91
  2.3 Технологическое обеспечение задачи 95
  2.3.1 Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации 95
  2.3.2 Инструкционные карты основных операций технологического процесса 96
  3 Обоснование эффективности проекта 104
  Заключение 112
  Список литературы 114
  
  
• Выдержка из работы:
  Одна из центральних задач автоматизации предприятия – автоматизация кадрового учета. Управление персоналом – основным ресурсом каждого предприятия – сегодня становится задачей первостепенной важности. Создание условий для привлечения и удержания лучших сотрудников, своевременная подготовка кадровых ресурсов для удовлетворения потребностей бизнеса – это необходимые составляющие успеха любой компании.
  Возможности представленной программы :
  - Задание анкетных данных сотрудников;
  - Задание дополнительных данных сотрудников;
  - Просмотр данных как в виде списка так и в виде личной карточки сотрудника;
  - Ввод фотографии сотрудника как из заранее подготовленного файла, так и с внешнего устройства ввода;
  - Редактирование введенной фотографии во встроенном графическом редакторе;
  - Подготовка дополнительных документов на сотрудника во внешних программах
  - Поиск, сортировка, фильтрация по любой комбинации данных;
  - Изменение данных сотрудников при помощи документов кадрового учета: приказ о приеме на работу, кадровое перемещение, приказ об увольнении,…
  - Печать списка сотрудников (полного или отфильтрованного);
  - Печать анкеты сотрудника;
  - Гибко настраиваемый отчет Список сотрудников.