Выдержка из работы:
1. СУЩНОСТЬ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ, ЕЕ ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ
Современная концепция переходной экономики сложилась в последней четверти XX столетия.
Марксистская концепция переходной экономики основана на формационном подходе, исходит из неизбежности смены капитализма социализмом. Необходимость переходного периода, суть которого — постоянная борьба между старым частнокапиталистическим и новым социалистическим укладом на основе развития адекватной или материально-технической базы. Данная теория предполагала экономическую политику государства в форме диктатуры пролетариата, направленную на формирование и обеспечение победы социалистического уклада. Уклад здесь рассматривался как форма хозяйства.
Переходная экономика (иногда называемая транзитивной) — это такая экономика, в отличие от любой «ставшей» зрелой экономики, где важнейшее значение имеет не простое функционирование сложившихся связей и элементов, а «отмирание» старых и становление новых связей и элементов. Переходная экономика характеризует промежуточное состояние общества, когда прежняя система социально-экономических отношений и институтов разрушается и реформируется, а новая только формируется. Из-j менения, происходящие в переходной экономике, являются преимущественно изменениями развития, а не функционирования, как это характерно для сложившейся системы.
...................................................................
2. СОЦИАЛЬНАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ
Как и следовало ожидать, в период перехода от социалистической экономики к рыночной, наряду со структурными преобразованиями в экономике, началом реформ и одновременно глубоким экономическим спадом, начались процессы, повлекшие за собой изменение занятости трудоспособного населения, формирование новых социально-трудовых отношений, новой государственной политики и институциональной среды. Цель данной работы - проанализировать общие и специфические черты структурных изменений в занятости населения, произошедших за десятилетний период 1990-2000 годов в странах, находящихся в процессе перехода от командно-административной к рыночной экономике. К таким государствам принято относить страны Центральной и Восточной Европы (Польша, Болгария, Венгрия, Чехия, Словения, государства Балтии) и страны СНГ (Россия, Украина, Казахстан, Кыргызстан и др.).
В начале переходного периода для рынков труда стран СНГ, Центральной и Восточной Европы была характерна полная занятость и даже нехватка рабочей силы в некоторых отраслях, регионах и профессиях. Открытая безработица существовала лишь в Югославии, да и то в ограниченном масштабе.
Однако полная занятость в бывших социалистических странах достигалась за счет низкой заработной платы. Низкий уровень оплаты труда и ограниченная дифференциация доходов, слабо увязанные с трудовыми усилиями и производительностью, не стимулировали повышение эффективности труда, что в сочетании с нерациональной организацией производства приводило к крупным потерям рабочего времени. В результате во многих отраслях наблюдались раздутые штаты и излишки рабочей силы, а производительность труда была низкой..................................................................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Блинова Т., Русановский В. Экономическая политика, структура занятости и безработица в российских регионах / Российская программа экономических исследований. Серия "Научные доклады". - 2002. - С. 19, 31
2. Информация Европейского статистического комитета. Ресурсы Интернет: www.europa.eu.int
3. Информация Европейского статистического комитета. Ресурсы Интернет: www.europa.eu.int