Проблемы совершенствования режимов в исправительных учреждениях

• Номер работы:
  141366
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Уголовное право
• Год подготовки:
  25.01.2010
• Объем работы:
  62 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение………………………………………………………………………... 3
  Глава 1. Режим в исправительных учреждениях и средства его обеспечения…………………………………………………………………….
  8
  § 1. Понятие режима отбывания наказания как средства
  исправительного воздействия…………………………………………………
  8
  § 2. Общая характеристика режима в исправительных учреждениях
  и его основные требования……………………………………………………
  15
  Глава 2. Особенности исполнения и отбывания наказания в исправительных колониях…………………………………………………….
  23
  § 1. Общая характеристика, порядок и условия отбывания наказания
  в исправительных колониях общего режима………………………………...
  23
  § 2. Общая характеристика, порядок и условия отбывания наказания
  в исправительных колониях строгого режима……………………………….
  29
  § 3. Общая характеристика, порядок и условия отбывания наказания
  в исправительных колониях особого режима………………………………..
  32
  Глава 3. Пути совершенствования организации исполнения наказаний
  в исправительных учреждениях Российской Федерации…………………...
  42
  § 1. Основные направления реформирования уголовно-
  исполнительной системы……………………………………………………...
  42
  § 2. Совершенствование исполнения уголовных наказаний в исправительных колониях общего, строгого и особого режима……………
  49
  Заключение…………………………………………………………………….. 55
  Список литературы и перечень нормативных актов……………………….. 59
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Пенитенциарная политика в ее системном рассмотрении через регулятивные и охранительные функции правового регулирования дает представление о ее системообразующих связях, влиянии на регулируемые отношения. Ее внешним признаком является государственное принуждение, которое характеризуется обязанностью исполнения правовых норм, неразрывно связанных с их функциональными качествами. Главное направление в стратегии пенитенциарной политики состоит в гармоничном сочетании мер наказания с исправительным режимом и совершенствовании этого взаимодействия с иными средствами пенитенциарного воздействия.
  В юридической литературе такая связь, при которой наказание находится в соединении с исправительным режимом, получила широкое распространение. Поэтому на правовое положение осужденных не может не влиять само наказание, прежде всего выражающееся в режиме, который включает различные правоограничения для осужденных. По мнению М.П. Мелентьева, "нормы режима, имеющие карательный характер, входят в содержание наказания, а остальные нормы образуют режим как одно из основных средств исправления и перевоспитания осужденных" .
  Глава 1. Режим в исправительных учреждениях и средства
  его обеспечения
  § 1. Понятие режима отбывания наказания как средства исправительного воздействия
  
  В качестве одного из основных средств исправительного воздействия закон определил режим отбывания наказания.
  Понятие "режим" – слово французского происхождения и в буквальном переводе означает:
  1) государственный строй, образ правления;
  2) точно установленный распорядок жизни, труда, отдыха, сна, питания и т.д.;
  3) система правил, условий, необходимых для достижения той или иной цели.
  Термином "режим" охватывается качественная характеристика наказания, т.е. конкретный порядок и условия исполнения и отбывания наказания, применяемые к осужденным в зависимости от тяжести совершенных ими преступлений.
  В законодательстве зарубежных стран термин "режим" встречается достаточно редко и понимается иначе. К примеру, в польском уголовно-исполнительном законодательстве в понятие "режим" включен размер полагающейся части вознаграждения осужденному за труд. В международных законодательных актах речь идет чаще о "порядке", "установленном порядке", "обращении с осужденными" и др.
  Вопрос определения понятия "режим" в местах лишения свободы далеко не праздный. От точности определения зависят не только организация исправительных и иных учреждений (далее – ИУ), но и принципиальная оценка их деятельности.