Разрешение разногласий, возникающих в отношениях социального партнерства (реферат + задача)

• Номер работы:
  144145
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Основы права (Теория права)
• Год подготовки:
  12.02.2010
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Понятие конфликтов и разногласий в отношениях социального партнерства 4
  2. Порядок разрешения споров и урегулирования разногласий в отношениях социального партнерства 10
  Заключение 15
  Задача 16
  Список использованных источников 18
  
  
• Выдержка из работы:
  Существенной спецификой становления отношений социального партнерства в РФ на современном этапе является их формирование в условиях отказа от централизации регулирования трудовых отношений. Ослабление вмешательства государства в трудовые отношения существенно повышает роль локального регулирования, в рамках которого договорные формы установления прав и обязанностей участников процесса труда имеют определяющее значение.
  Однако, нельзя не заметить, что противоположность интересов участников социального партнерства на практике нередко приводит к возникновению определенных разногласий и конфликтов, эффективный механизм разрешения которых должно обеспечивать современное законодательство.
  Целью настоящей работы является изучение порядка разрешения разногласий, возникающих в отношениях социального партнерства.
  Задача
  
  Работники акционерного общества временно отказались от выполнения трудовых обязанностей в связи с невыплатой администрацией задолженности по заработной плате без прохождения примирительных процедур, указанных в ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».
  Генеральный директор обратился в суд с требованием признать забастовку незаконной, поскольку считал, что перед объявлением забастовки работники должны были попытаться разрешить возникшие разногласия в ходе примирительной комиссии, а затем – в трудовом арбитраже.
  Сформулируйте мотивированное решение суда.