Управление социально-психологическим климатом в организации

• Номер работы:
  144941
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Психология
• Год подготовки:
  25.02.2010
• Куда сдавалась:
  Российская академия правосудия
• Объем работы:
  21 стр.
• Содержание:
  Введение………………………………………………………………………….3
  Управление социально-психологическим климатом в организации………...5
  Заключение……………………………………………………………………...20
  Список литературы……………………………………………………………..21
  
• Выдержка из работы:
  характер психологического климата в целом зави¬сит от уровня группового развития. Установлено, что между состоя¬нием психологического климата развитого коллектива и эффективно¬стью совместной деятельности его членов существует положительная связь. Оптимальное управление деятельностью и психологическим климатом в любом (в том числе трудовом) коллективе требует спе¬циальных знаний и умений от руководства. В качестве специальных мер применяются: научно обоснованный подбор, обучение и перио¬дическая аттестация руководящих кадров; комплектование первич¬ных коллективов с учетом фактора психологической совместимости; применение социально-психологических методов, способствующих выработке у членов коллектива взаимопонимания и навыков эффек¬тивного взаимодействия. Психологический климат зависит от стиля руководства и организационной культуры.