Российский рынок труда и безработица

• Номер работы:
  147938
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Макроэкономика, государственное регулирование экономики
• Год подготовки:
  28.03.2010
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 СУЩНОСТЬ И СПЕЦИФИКА БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ 6
  1.1 Основные характеристики безработицы 6
  1.1.1 Сущность и особенности безработицы 6
  1.1.2 Основные социально-экономические последствии, связанные с безработицей 10
  1.2 Анализ уровня безработицы в целом по Российской Федерации 12
  1.3 Уровень безработицы по регионам страны 16
  2 РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА И ЕГО СПЕЦИФИКА В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОСТИ 20
  2.1 Особенности современного российского рынка труда 20
  2.2 Численность трудовых ресурсов России в динамике до 2009 года 22
  3 СОЗДАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗАЩИТЫ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ 27
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
  
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  Прежде чем определить необходимость изучения науки об организации труда, необходимо определиться с сущностью понятий «труд» и «рынок труда».
  Рынок труда – это общественная экономическая форма движения трудовых ресурсов соответствующая системе высокоразвитых товарных отношений.
  Так, вообще, труд - сложное социально-экономическое явление. Практически нет ни одной экономической проблемы в любой сфере человеческой деятельности, которая так или иначе не связана с трудом и потребностями человека. Поэтому трудовая деятельность человека, направленная на преобразования всех сфер жизни общества, занимает особое место в системе экономических и социальных приоритетов.
  Вопросы экономики труда в современных условиях приобретают особую актуальность, так как связаны с разработкой научных и практических проблем, созданием экономических и социальных предпосылок эффективного развития национальной экономики и коренного улучшения благосостояния жизни общества.
  2 РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА И ЕГО СПЕЦИФИКА В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОСТИ
  
  2.1 Особенности современного российского рынка труда
  
  
  Российский рынок труда имеет специфические особенности, отличающие его от рынков других стран. Ситуация характеризуется ростом заработных плат и повышением спроса на рабочую силу. Наряду с экономическим ростом отечественный бизнес испытывает кадровый голод и некий «диктат» работников по отношению к работодателю.
  На рынок труда в значительной степени влияют демографические тенденции: в частности, уменьшение численности россиян трудоспособного возраста. Нехватка трудовых ресурсов к 2015 году может составить 20 миллионов человек.
  Кроме того, система образования не отвечает потребностям рынка труда, и работодатели отмечают значительное снижение качества образования сотрудников.