МУЗ ДГБ Дмитровская Городская Больница Поликлиника(преддипломная практика)

• Номер работы:
  149766
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год подготовки:
  31.03.2010
• Объем работы:
  19 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Дневник преддипломной практики 5
  1. Характеристика места проведения практики. 8
  2. Индивидуальный план-задание на период проведения практики8
  3. Ход реализации мероприятий плана-задания 9
  3.1Результаты психодиагностического обследования 9
  3.2Реферат программы психологической помощи коррекции и профилактики профессионального выгорания медицинских сотрудников 14
  4.Оценка эффективности проведенных мероприятий психологической помощи 15
  4.1Отчет по преддипломной практике 15
  4.2Отзыв руководителя преддипломной практики от организации о работе студента, характеристика работы студента 16
  Список литературы 17
  Приложение 19
• Выдержка из работы:
  признаки длительного стресса и психической перегрузки, сопровождающие профессиональную деятельность, основным содержанием которой является межличностное взаимодействие. Развитие синдрома выгорания носит стадиальный характер, в процессе которого происходит изменение отношения к профессиональной деятельности до безразличного и даже отрицательного, нарушаются контакты с людьми, подавляются гуманные формы поведения. Все без исключения исследователи указывают на то, что выгорание создает угрозу как для личностного и профессионального развития, так психического и соматического здоровья человека. Медицинские работники, постоянно сталкивающиеся со страданием людей, вынуждены воздвигать своеобразный барьер психологической защиты от пациента, становиться менее эмпатичными, иначе им грозит эмоциональное выгорание. Сюда же следует отнести психологические трудности принимающего, безусловного общения, описанные К. Роджерсом и Э. Фроммом. По существу эмоциональность заложена в самой природе медицинского труда, причём спектр эмоций весьма разнообразен.
  Актуальностью и социальной значимостью выбранной темы является сложный характер синдрома профессионального выгорания, а также разнородность интерпретации его причин и проявлений, требующих поиска исследовательских стратегий и создания соответствующего психологического инструментария.
  Изучение синдрома профессионального выгорания в деятельности медицинских работников, особенно актуально в период проведения реформ, которые приводят к интенсификации профессиональной деятельности. Медицинские работники обеспечивают результативность производственной деятельности лечебно-профилактического учреждения, что возможно лишь при высоком потенциале их здоровья.
  Проблема профессионального выгорания, стресса и стрессовых состояний до конца остаются непознанными, хотя психологическая наука
  Основными задачами практики были следующие: ознакомление с организацией и направлениями деятельности медицинского учреждения, оказания психологической помощи нуждающимся, приобретение умений входить в профессиональный коллектив в качестве психолога-практиканта, ознакомление с функциональными обязанностями действующих специалистов и получение опыта взаимодействия с ними в решении профессиональных психологических задач, формирование умения профессионального ознакомления с реализуемыми психологическими программами и практического участия в них в качестве психолога-практиканта, получение опыта ведения и представления отчетной документации по результатам практики в соответствие с заданием, получение практических представлений о наличном и требуемом уровне профессиональной компетентности психолога-практика для успешного выполнения задач по предназначению.
  Все запланированные в начале практики задачи и цели были достигнуты. Практика была пройдена успешно, без каких-либо отклонений от плана, все поставленные задачи выполнены и достигнуты цели практики.
  Решение поставленных задач осуществлялось в процессе прохождения практики, на этапе подготовке к практике в кабинете куратора практики - консультанта МУЗ ДГБ Дмитровской Городской Больницы – поликлиники – базы прохождения практики и библиотеке, а так же в ходе бесед и консультаций с куратором практики и специалистами медицинского учреждения.