Помощь в написании студенческих учебных работ

Формирование и распределение доходов предприятия и пути их совершенствования

  • Номер работы:
    150348
  • Раздел:
  • Год подготовки:
    23.04.2010
  • Куда сдавалась:
    МИБУА
  • Объем работы:
    41 стр.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение 2
    1. Формирование и распределение дохода 4
    1.1. Доход предприятия, его сущность и значение 4
    1.2. Порядок формирования доходов хозяйствующего субъекта 6
    1.3. Распределение доходов и его формы 14
    2. Формирование и распределение прибыли предприятия 16
    2.1. Прибыль как чистый доход предприятия 16
    2.2. Формирование прибыли 17
    2.3. Распределение и использование прибыли предприятия 20
    3. Краткосрочная и долгосрочная модели максимизации прибыли фирмы современного конкурента 28
    Заключение 39
    Список использованных источников 41

  • Выдержка из работы:
    Введение
    Состояние рыночной экономики на современном этапе предполагает жесткие требования к управленческой системе предприятия. Постоянные изменения экономической ситуации требуют быстрого реагирования управленческого аппарата, чтобы поддержать финансовое состояние организации и выгодно изменить политику предприятия в сторону сложившейся ситуации.
    Основой деятельности предприятия является прибыль, это источник существования и развития, основная цель и показатель результатов деятельности. Предприятие самостоятельно планирует развитие своей деятельности, исходя из фактора спроса на производимую продукцию, своих возможностей и необходимости дальнейшего развития. Самостоятельно планируемым показателем является и прибыль и варианты и способы её достижения.
    Одним из основных требований функционирования предприятий являются безубыточность хозяйственной деятельности, возмещение расходов собственными доходами и обеспечение в определенных размерах прибыльности, рентабельности хозяйствования. Главная задача фирмы - осуществление хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственников имущества предприятия. В условиях совершенной конкуренции цель - получение дохода и прибыли. Объективно предопределена: чтобы не оказаться вытесненной с рынка, фирма должна всю свою деятельность ориентировать на максимизацию прибыли.
    ............................................
    1. Формирование и распределение дохода
    1.1. Доход предприятия, его сущность и значение
    Эффективность производственной, инвестиционной и финан¬совой деятельности выражается в финансовых результатах.
    Для выявления финансового результата необ¬ходимо выручку сопоставить с затратами на производство и реали¬зацию: когда выручка превышает затраты, тогда финансовый ре¬зультат свидетельствует о получении прибыли. При равенстве вы¬ручки и затрат удается лишь возмещать затраты — прибыль отсут¬ствует, а следовательно, отсутствует и основа развития хозяйству¬ющего субъекта. Когда затраты превышают выручку, субъект хо¬зяйствования получает убытки — это область критического риска, что ставит хозяйствующего субъекта в критическое финансовое поло¬жение, не исключающее банкротство. Убытки высвечивают ошиб¬ки, просчеты в направлениях использования финансовых средств организации производства, управления и сбыта продукции.
    Прибыль отражает положительный финансовый результат. Стремление к получению прибыли ориентирует товаропроизводи¬телей на увеличение объема производства продукции, снижение затрат. Это обеспечивает реализацию не только цели субъекта хо¬зяйствования, но и цели общества — удовлетворение обществен¬ных потребностей. Прибыль сигнализирует, где можно добиться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для инвестиро¬вания в эти сферы.
    Прибыль представляет собой произведенный и обязательно реализованный прибавочный продукт. Она создается на всех стади¬ях воспроизводственного цикла, но свою специфическую форму получает на стадии реализации. Прибыль является основной фор¬мой чистого дохода (наряду с акцизами и НДС).
    На величину прибыли, ее динамику воздействуют факторы как зависящие, так и не зависящие от усилий хозяйствующего субъек¬та.
    Факторы внутренней среды изучаются и учитываются в хозяй¬ственной практике, на них можно воздействовать в плане увеличе¬ния прибыли. К внутренним факторам относят: уровень хозяйствования, компетентность менеджера, конкурентоспособность продукции, зарплату, уровень цен на реализуемую продукцию, организа¬ции производства и труда
    ...........................................

    Список использованных источников
    1) Абрютина М.С., Грачёв А.В. «Анализ финансово-экономической деятельности предприятия»
    2) Ковалёв А.И., Привалов В.П. «Анализ финансового состояния предприятия» М.: Центр экономики и маркетинга, 2001 – 256 с.
    3) Крылов Э.И. «Анализ финансового состояния и инвестиционной привлекательности предприятия» М.: Финансы и статистика, 2003 – 192 с.
    4) Берзинь И.Э. «Экономика предприятия» М.: Дрофа, 2003 – 367 с.
    5) А.А. Фирсова, Е.А. Татарский «Финансы предприятия» М.: Альфа – Пресс, 2004 – 384 с.
    ...........................................
Получить ознакомительную версию курсовой работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас авторскую работу без плагиата и нейросетей - под ключ Узнать цену!

Данный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим автором - 23.04.2010 по заданным требованиям и без использования нейросетей!.

Формирование и распределение доходов предприятия и пути их совершенствования - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.