Управление процессом профессиональной и психологической адаптации новых сотрудников организации ООО "ААА Авторусь"

• Номер работы:
  152475
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  18.04.2010
• Куда сдавалась:
  МИФПа
• Объем работы:
  78 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Глава 1. Профессиональная и психологическая адаптация в системе управления персоналом современной организации 6
  1.1. Сущность и значение профессиональной и психологической адаптации в системе управления персоналом 6
  1.2. Виды адаптации персонала 13
  1.3. Процессуальные аспекты профессиональной и психологической адаптации персонала 16
  Глава 2. Анализ эффективности управления процессом профессиональной и психологической адаптации новых сотрудников в организации ООО"ААА Авторусь" 21
  2.1. Общая характеристика организации ООО"ААА Авторусь" 21
  2.2. Характеристика системы управления персоналом ООО"ААА Авторусь" 31
  2.3. Организация процесса профессиональной и психологической адаптации на предприятии ООО"ААА Авторусь" 47
  Глава 3. Программа совершенствования процесса адаптации персонала в организации ООО"ААА Авторусь" 55
  3.1. Направления совершенствования процесса адаптации персонала в организации ООО"ААА Авторусь" 55
  3.2. Мероприятия по совершенствованию процесса адаптации персонала на предприятии ООО"ААА Авторусь" 59
  3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 64
  Заключение 68
  Литература 73
  Приложения 76
  
  
• Выдержка из работы:
  Глава 2. Анализ эффективности управления процессом профессиональной и психологической адаптации новых сотрудников в организации ООО"ААА Авторусь"
  2.1. Общая характеристика организации ООО"ААА Авторусь"
  
  Официальный дилер HONDA компания АВТОРУСЬ - является крупнейшим дилером в России! Команда профессионалов автомобильного бизнеса представляет клиентам современные, отвечающие самым высоким требованиям, дилерские центры HONDA.
  Преимущества компании:
  Дилерские центры АВТОРУСЬ построены и оборудованы в соответствии с самыми современными техническими требованиями автомобильных брэндов. 95% сотрудников компании имеют высшее техническое образование. В дилерских центрах: представлен полный модельный ряд автомобилей, всегда огромный выбор цветов и комплектаций, тест-драйв любой интересующей клиента модели, плановое ТО, технический центр, кузовная станция, склад оригинальных запчастей и аксессуаров, площадка по продаже автомобилей с пробегом, кафе, комфортные клиентские зоны, детский уголок.
  Глава 3. Программа совершенствования процесса адаптации персонала в организации ООО"ААА Авторусь"
  3.1. Направления совершенствования процесса адаптации персонала в организации ООО"ААА Авторусь"
  
  В результате процесса адаптации происходит взаимное приспособление работника и организации. Основу данного процесса составляет постепенное вхождение работника в свои новые трудовые обязанности.
  Однако при разработке программы адаптации следует учесть, что программа адаптация должна быть различной в случае первичной и вторичной адаптации персонала. Поэтому предприятие должно иметь общую и специальную программы адаптации. Общая программа адаптации предназначается для работников вновь принятых на предприятии. Специальная программа адаптации должна быть предназначена для работников уже работающих на данном предприятии при переводе их на другую должность.