Отчет по преддипломной практике( на примере ИП)

• Номер работы:
  153052
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  15.04.2010
• Объем работы:
  42 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Общая характеристика предприятия и организационная структура управления 4
  2. Анализ финансового состояния и экономических результатов хозяйственной деятельности 7
  3. Изучение уровня социального развития организации 16
  3.1 Изменение социально-демографического состава работников 16
  3.2 Организация адаптации новых работников 20
  3.3 Система подготовки и повышения квалификации кадров (рабочих, специалистов, руководителей) в организации 22
  3.4 Организация и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва. Условия труда персонала 24
  3.5 Система проведения периодической аттестации руководителей и специалистов организации. Практика оценки результатов работы персонала 36
  3.6 Организация оплаты труда и поощрения. Содержание компенсационного пакета руководителей и специалистов 37
  Заключение 40
  Список использованной литературы 41
• Выдержка из работы:
  Задачами преддипломной практики являются:
   Овладение приемами обработки и анализа разнообразной экономической информации
   Практическое овладение разнообразными экономическими операциями и непосредственное участие в деятельности организаций
   Выполнение программы практики
   Подготовка письменного отчета о прохождении преддипломной практики.
  
  В соответствии с поставленной целью и задачей работы, построенная структура работы состоит из: введения; основной части работы; заключения; объема текста 20 страниц; списка литературы из 20 источников.
  
  ИП КФХ «Шейченко С.П» расположено на северо-западе Чернышковского района. Административно- хозяйственный центр расположен в хуторе Нижняя Вербовка на расстоянии 7км от поселка Чернышковский, в 10км от ближайшей железнодорожной станции, 200км от областного центра города Волгограда.
  Экспресс-анализ финансового состояния предприятия показывает, что состояние предприятия за анализируемый период в целом улучшилось.
  Проведя анализ по управлению персоналом можно отметить, что в организации ИП КФХ «Шейченко С.П» имеется значительная тенденция к росту количества сотрудников. Значительную часть персонала составляют мужчины. Средний возраст работающих сотрудников составляет 30 лет.Квалификационно-профессиональная структура предприятия имеет тенденцию к росту. Большая часть сотрудников имеет начальное профессиональное образование.