Автоматизированное рабочее место сотрудника отдела кадров организации

• Номер работы:
  153850
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные техническая   →   Информационное обеспечение, программирование
• Год подготовки:
  15.05.2010
• Объем работы:
  101 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Исследовательский раздел 4
  1.1. Анализ исходных данных 4
  1.2. Обоснование выбора программных и аппаратных средств 6
  1.3. Развернутое техническое задание на проектирование 10
  2. Специальный раздел 13
  2.1. Разработка структуры программы 13
  2.2. Разработка структуры входных и выходных данных 14
  2.2.1. Состав базы данных 14
  2.2.2. Назначение и структура таблицы сотрудников 16
  2.2.3. Назначение и структура таблицы документов сотрудников 17
  2.2.4. Назначение и структура таблиц подразделений и должностей сотрудников 18
  2.2.5. Структура таблицы должностей 19
  2.3. Разработка алгоритмического обеспечения 19
  2.3.1. Состав файлов и форм приложения 19
  2.3.2. Главная форма приложения 21
  2.3.3. Описание формы отображения анкеты сотрудника 23
  2.3.4. Механизм связывания документов 25
  2.3.5. Описание формы работы с подразделениями и должностями 27
  2.4. Разработка структуры отчетных документов 29
  2.5. Разработка интерфейса пользователя 30
  3. Технологический раздел 32
  3.1. Технология разработки программного обеспечения автоматизированного рабочего места 32
  3.2. Технология отладки программного обеспечения автоматизированного рабочего места 35
  4. Безопасность жизнедеятельности 42
  4.1. Анализ синдрома длительного статистических нагрузок на пользователя ЭВМ 42
  4.2. Разработка профилактических мероприятий, обеспечивающих снижение вредных факторов при статистических нагрузках 49
  5. Экономический раздел 60
  5.1. Организация и планирование разработки автоматизированной системы кадрового учета предприятия 60
  5.2 Расчёт затрат на разработку 63
  5.3 Оценка экономической эффективности проекта 70
  6. Руководство системного программиста 78
  7. Руководство пользователя 82
  7.1. Назначение программы 82
  7.2. Личная карточка сотрудника. 86
  7.3. Ведение списка сотрудников 89
  7.4. Фильтрация списка сотрудников 90
  7.5. Просмотр связанных с сотрудником документов 91
  7.6. Списки подразделений и должностей 93
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 97
  
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  Целью данной работы является обоснование разработки и разработка проекта автоматизации кадрового учета предприятия.
  Актуальность работы обусловлена тем, что в современных рыночных условиях эффективная деятельность производственно-коммерческого предприятия возможна лишь при условии автоматизации всего спектра деятельности предприятия. Автоматизация позволяет снизить издержки, повысить эффективность работы, достичь возможностей, недоступных ранее при использовании бумажного документооборота. Польза от автоматизации деятельности ощущается в том случае, если автоматизируется вся деятельность предприятия, весь комплекс его задач.
  Среди всего комплекса задач автоматизации деятельности предприятия особо выделяется задача автоматизации учета персонала. Крупные предприятия имеют большое число сотрудников, а старая бумажная система учета кадров предприятия является довольно сложной, громоздкой и неудобной.
  Цель исследования – обосновать необходимость разработки и разработать систему автоматизации кадрового учета предприятия.
  В ходе дипломного проектирования требуется разработать автоматизированную информационную систему отдела кадров предприятия, которая позволяет вести учет сотрудников предприятия, составлять анкету по каждому сотруднику, выполнять сортировку, фильтрацию списка сотрудников, расширенный поиск. Программа позволяет неограниченно расширять данные о сотруднике путем подключения внешних документов. Список сотрудников с возможностью наложения любых условий можно получить при помощи отчета о списочном составе. Теоретико-методической основной исследования являются современные подходы и разработки в области кадрового учета в частности и управления предприятием в целом. Эти разработки были взяты за основу данного проекта.
  1. Исследовательский раздел
  1.1. Анализ исходных данных
  В настоящее время коммерческим предприятием приходится функционировать в сложных финансово-экономических условиях. Залогом успешной деятельности предприятия в таких условиях является максимально эффективная организация деятельности предприятия на всех уровнях. Это сложная задача, успешное решение которой находится не в области какой-либо одной науки, а обычно на пересечении многих дисциплин, таких как управление и менеджмент, логистика, бухгалтерский учет и, конечно же, информатика.
  Автоматизация бизнес процессов на предприятии является необходимым и обязательным условием его успешного функционирования. Трудно представить сегодня предприятие, на котором, ведется вручную, например, бухгалтерский учет. Но бухгалтерский учет — далеко не единственный пример приложения автоматизации на предприятии. Существующие информационные технологии позволяют автоматизировать деятельности практически всех уровней предприятия. Исходя из этого становится ясно, что автоматизация деятельности становится ключевой задачей, которую необходимо решить руководству для того, чтобы предприятие работало максимально эффективно.