Личность государственного и муниципального служащего

• Номер работы:
  153918
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Государственная служба
• Год подготовки:
  22.04.2010
• Куда сдавалась:
  ГУУ
• Объем работы:
  9 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Качества личности служащих 4
  2. Профессиональные навыки служащего 4
  3. Опыт государственного и муниципального служащего 5
  4. Воспитание государственного и муниципального служащего 5
  5. Требования к руководителю 6
  Список используемых источников 9
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Профессиональное управление государственным аппаратом на различных уровнях не возможно без наличия соответствующих кадров на местах. Актуальность исследования управленческого персонала государственной, муниципальной службы, социального положения и престижа чиновников в обществе определяется необходимостью качественного обновления данной категории работников, вовлечения в управленческую деятельность наиболее талантливых, имеющих высокий личностный потенциал, профессионально состоятельных людей.
  В наше время возникла необходимость изменения отношения к работе c персоналом в контексте правового регулирования кадровых вопросов.
  Так же востребованы научные подходы к анализу состояния кадров государственных и муниципальных органов, а именно критериев, методов процедур оценки качеств работников, требований, предъявляемых государственному, муниципальному служащему. ............................................................
  
  
  1. Качества личности служащих
  
  Качества личности государственного, муниципального служащего - обобщенные, наиболее устойчивые характеристики, которые оказывают решающее влияние на управленческую деятельность.
  Это сложные образования, включающие в себя социальные, социально-психологические и психологические свойства.
  Социальные свойства определяются общественными функциями служащего, характеристиками его управленческой деятельности. Социально-психологические свойства определяются формами общения, взаимодействия и поведения. Психологические свойства определяются характером человека.
  Способности государственного, муниципального служащего - особенности, являющиеся субъективными условиями успешного осуществления управленческой деятельности. Эти особенности имеют комплексную структуру, позволяющую проявляться компенсаторному механизму, благодаря которому сильно выраженные способности могут возмещать в управленческой деятельности недостаточное развитие других. Качества и способности личности тесно взаимосвязаны между собой, разделить их порой практически невозможно. ....................................................
  
  
  Заключение
  Для того, чтобы муниципальные, государственные органы власти могли не только оптимально работать в ситуации столь быстрых перемен, но и эффективно влиять на эти перемены, необходимо большее внимание уделять такому важному внутреннему ресурсу организации, как человеческий потенциал.
  .............................................
  
  
  
  
  Список используемых источников
  
  1. Бельский К. С. Феноменология административного права. Смоленск, 2006 г, 102 с.
  2. Лазарев Б. М. Государственная служба. Учебное пособие. – Изд. 3-е перераб. и доп. –М.:,. 2008 г. 213 с.
  3. Розенбаум Ю. А. Формирование управленческих кадров. М., 2005 г.
  4. Чиканова Л.А. Государственные служащие. /Под ред. проф. Б.А. Шеломова. - М.: 2006 г, 253 с.