HRMS-системы

• Номер работы:
  155034
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Информационные технологии
• Год подготовки:
  10.05.2010
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  1. РЕЙТИНГ HRMS-СИСТЕМ 2
  2. ПРОИЗВОДИТЕЛЬ 3
  3. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ БОСС-КАДРОВИК 3
  4. МЕСТО НА РЫНКЕ 11
  5. ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ СИСТЕМЫ 15
  Используемая литература 18
  
  
• Выдержка из работы:
  1. РЕЙТИНГ HRMS-СИСТЕМ
  
  Специалисты TAdviser проанализировали функциональные возможности 19 широко представленных и известных на российском рынке HRMS-систем отечественных и зарубежных разработчиков, в результате чего был составлен рейтинг HRMS-систем и их разработчиков. Рассмотренные программные продукты были сгруппированы по классу функциональной полноты (классы A, B, C, D).
  Как видно из приведенных данных, отдельные отечественные разработчики довели свои решения до классов «A» и «B», а иностранные решения присутствуют во всех классах, включая «D». Таким образом, уровень функциональной полноты HRMS-систем российского происхождения довольно высок.
  В то же время, кажется целесообразно выделить лидеров рынка HRMS-систем в двух группах: зарубежных и отечественных поставщиков. Таким образом, тройка лидеров российского рынка HRM-систем среди иностранных поставщиков включает компании SAP, Oracle и Robertson & Blums. Аналогичную тройку российских вендоров составляют «БОСС. Кадровые системы», «Корпорация Галактика» и «Компас».