Помощь в написании студенческих учебных работ

Государственная кадровая политика Росcии и проблемы ее реализации в современных условиях

  • Номер работы:
    156891
  • Раздел:
  • Год подготовки:
    11.05.2010
  • Объем работы:
    48 стр.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение 3
    1. Государственная кадровая политика как механизм реализации федеративных отношений 5
    2. Анализ государственной кадровой политики в РФ и пути ее развития 17
    2.1. Анализ государственной кадровой политики в РФ 17
    2.2. Пути развития государственной службы и ее кадровой составляющей 21
    3. Проблемы реализации кадровой политики в современных условиях 29
    3.1. Нравственная сторона государственной службы 29
    3.2. Проблемы кадровой политики МВД 33
    Заключение 45
    Список литературы 46

  • Выдержка из работы:
    Введение

    Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена тем, что в современных российских условиях существенной качественной особенностью кадровой политики является ее многосубъектность и разнообъектность. Субъектами разработки и реализации кадровой политики становятся многие социально-правовые институты: государственные, политические и общественные организации, органы местного самоуправления, хозяйственные и предпринимательские структуры и др. Под субъектом ГКП понимается носитель определенных законом компетенции, прав и ответственности в разработке государственной кадровой политики, активный участник кадровых процессов. Каждому субъекту соответствует свой объем полномочий, ограниченный статусом, назначением, “границами” объекта регулирования.
    1. Государственная кадровая политика как механизм реализации федеративных отношений
    При всем многообразии существующих моделей федеративного устройства сущность его «идеальной модели» заключается в том, что он представляет из себя комплекс государственно-правовых институтов, «образующих две параллельные системы государственной власти» . Для федерации характерным является наличие государственной власти у территориальных составляющих одновременно и наряду с федеральной государственной властью.
    С другой стороны, федерация заключается не только в разделении, но и в единстве государственной власти, без которого не существует целостного государства.
Получить ознакомительную версию курсовой работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Предложенный учебный материал (Практическая курсовая) разработан нашим экспертом - 11.05.2010, по индивидуальному заданию. Для подробного ознакомления курсовой работы необходимо перейти по ссылке "получить демо...", заполнить бланк и немного подождать сокращенной версии, которая будет отправлена Вам на e-mail.
Если Вас "поджимают по времени" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой рассмотреть Вашу заявку в приоритетном порядке.
Вам не подходит эта информация? - Закажите то, что необходимо и по Вашим требованиям. Для индивидуальной работы перейдите на страницу эксклюзивного заказа

Государственная кадровая политика Росcии и проблемы ее реализации в современных условиях - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.