Контрольная работа по менеджменту

• Номер работы:
  163993
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  09.08.2010
• Объем работы:
  9 стр.
• Содержание:
  Содержание
  1. Какие факторы оказывают влияние на эффективность контроля в организации? 3
  2. Раскройте содержание и структуру инновационного процесса 4
  3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ (СИТУАЦИЯ) 8
  Список литературы 9
  
  
• Выдержка из работы:
  1. Какие факторы оказывают влияние на эффективность контроля в организации?
  Эффективность контроля определяется следующими требованиями к его осуществлению.
  • Объяснение персоналу сущности проводимого контроля как корректирующего процесса. Недопущение чрезмерного контроля, который воспринимается персоналом как тактика давления и ограничитель свободы.
  • Обеспечение гибкости, т.е. выбор наилучшего при данных обстоятельствах «стиля контроля», в целях избегания неточности и деспотичности и преодоления сопротивления людей. Не только слабые исполнители противодействуют контролю (чтобы не выявились результаты их плохой работы), но и добросовестные работники сопротивляются контролю, когда оценивают его как неточный, плохо организованный, деспотичный. С другой стороны, гибкость означает своевременное включение в процесс контроля новых факторов и приспособление к происходящие изменениям.
  3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ (СИТУАЦИЯ)
  В литературе по управлению выделены главные характеристики внутренней и внешней среды малых предприятий, которые в значительной мере предопределяют их особенности как объектов управления. Некоторые из них названы в табл. 2, которую вам предлагается заполнить, подчеркнув из приведенных характеристик те, которые относятся к малым предприятиям.