Помощь в написании студенческих учебных работ

Мотивационно-ценностные особенности участников корпоративного волонтерского движения

  • Номер работы:
    295028
  • Раздел:
  • Год подготовки:
    15.05.2014
  • Объем работы:
    94 стр.
  • Содержание:
    Оглавление
    Введение 4
    Глава 1. Теоретическое исследование мотивационно-ценностных особенностей участников корпоративного волонтерского движения. 8
    1.1. Ценностно-смысловая сфера личности. 8
    1.2. Мотивационная сфера личности. 16
    1.3. Корпоративное волонтерство как явление социальной жизни. 23
    1.4. Особенности личности волонтера. 28
    Глава 2. Эмпирическое исследование по выявлению особенностей ценностно-мотивационной сферы участников корпоративного волонтерского движения. 37
    2.1. Описание проведенного исследования. 37
    2.2. Результаты исследования и их анализ. 41
    Выводы 57
    Заключение. 59
    Список использованной литературы. 62
    Приложение 1. 66
    Приложение 2. 68
    Приложение 3. 70
    Приложение 4. 72
    Приложение 5. 74
    Приложение 6. 76
    Приложение 7. 78
    Приложение 8. 80
    Приложение 9. 82
    Приложение 10. 84
    Приложение 11. 86
    Приложение 12. 88
    Приложение 13 90
    Приложение 14 92
    Приложение 15 94
  • Выдержка из работы:
    Введение

    В настоящее время волонтерская деятельность все чаще становится объектом исследования в гуманитарных дисциплинах. Многочисленные работы посвященные добровольческой деятельности сконцентрированы преимущественно на проблемах деятельности волонтеров, особенностях коммуникации и социального обучения членов организации. Мы считаем, что научное осмысление добровольческой деятельности как объекта психологического изучения является весьма актуальным в связи с недостаточностью психологических исследований данного вида деятельности, личностных особенностей ее участников.
    Исследование ценностей и ценностных ориентаций личности имеет обширную историю в рамках отечественных и зарубежных гуманитарных наук.
    Отечественная и зарубежная психологии знакомы с работами по изучению ценностей и ценностных ориентаций Василенко В. А, Нарского И. С., Тугаринова В. П., Дробницкого О. Г., Ломова Б. Ф., Климова Е. А.,
    Ядова В. Я., Братусь Б. С., Клочко В. Е., Тихомирова О. К., Здравомыслова А. Г., Маслоу А., Шварца Ш., Билски У., Франкла В., Роджерса К., Дюркгейма Э., и прочих авторов. Это не ссылки, это указание ученых, которые, так или иначе занимались указанной проблемой
    Исследованию ценностных ориентаций людей, участвующих в волонтерской деятельности посвящено гораздо меньше специализированных работ. Мы можем отметить исследования Шепетуна Ю. В., Шековой Е. А., Суворова А. В., Субботинского Е. В., Сикорской Л. Е., Яницкого М. С., Потаповой Н. А., Паршиной Ю.В., Кудринской Л. А., Кейсельман В. Р., Дарли М, Бэтсок К. Д.
    ............
    Глава 1. Теоретическое исследование мотивационно-ценностных особенностей участников корпоративного волонтерского движения.

    1.1. Ценностно-смысловая сфера личности.

    Категория ценностей является одной из наиболее сложных в гуманитарных и социальных науках. Проведенный анализ позволяет выявить неоднозначность определения терминов ценности и ценностные ориентации.
    Ценностно-смысловая сфера в отечественной психологии была предметом исследования многих авторов и понимается в виде функциональной системы, формирующей смыслы и цели жизнедеятельности человека и регулирующей способы их достижения (работы С. Л. Рубинштейна, А. Н. Леонтьева, Б. С. Братуся, Н. И. Непомнящей). Кроме того, были исследованы структурные компоненты ценностно-смысловой сферы личности: ценностные ориентации, личностные смыслы и установки (в работах А. Г. Асмолова, Б. С. Братуся, А. В. Серого, Е. А. Березиной). Также существуют работы, посвященные ценностно-смысловым образованиям (Ю. М. Кузнецовой), ценностному отношению (Ф. Е. Василюка, Б. И. Додонова, Д. А. Леонтьева), смыслообразованию (Б. С. Братуся, А. Г. Асмолова) и регуляции (А. Г. Здравомыслова, В. Б. Ольшанского, М. С. Яницкого). Это еще не ссылки
    По мнению Г. М. Андреевой, ценности являются одновременно мотивационными и когнитивными образованиями. Они направляют, организуют, ориентируют поведение человека на конкретные цели и в то же время определяют когнитивную работу с информацией. Ценности являются для индивида критериями оценки действительности, в частности, других людей, а также и самого себя. Вместе с этим ценностные представления служат категориями, с помощью которых человек обозначает явления окружающего мира. Таким образом, ценности являются основанием для осмысления и оценки человеком окружающих его социальных объектов и ситуаций, и как следствие, основанием познания и конструирования целостного образа социального мира. Индивид осознает мир через ценности, т. е. ценности определяют процесс познания человеком социального мира. Восприятие и познание человеком социальной действительности всегда ценностно, поскольку наделено смыслом [4].
    ...........
Получить ознакомительную версию дипломной

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Предложенный учебный материал (Дипломная работа) разработан нашим экспертом - 15.05.2014, по индивидуальному заданию. Для подробного ознакомления дипломной необходимо перейти по ссылке "получить демо...", заполнить бланк и немного подождать сокращенной версии, которая будет отправлена Вам на e-mail.
Если Вас "поджимают по времени" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой рассмотреть Вашу заявку в приоритетном порядке.
Вам не подходит эта информация? - Закажите то, что необходимо и по Вашим требованиям. Для индивидуальной работы перейдите на страницу эксклюзивного заказа
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.