Преимущества и недостатки различных организационно правовых форм предприятий в РФ

• Номер работы:
  309706
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  03.09.2014
• Объем работы:
  6 стр.
• Содержание:
  Преимущества и недостатки различных организационно-правовых форм предприятий в РФ
  Введение
  На современном этапе в Российской Федерации сложилась многоукладная экономика, которая характеризуется функционированием различных организационно-правовых форм хозяйствования, неизвестных раньше командно-административной системе. ……………………………………………..
  Основная часть
  Анализ существующих подходов к понятию «организационно-правовая форма предприятия» обнаружил односторонность взглядов сквозь призму одного из аспектов: юридического, организационного или экономического. Однако, по нашему мнению, при определении организационно-правовой формы предприятия более обоснованным является учет всех этих аспектов. Соответствующим образом, под организационно-правовой формой предприятия предлагается понимать законодательно закрепленный механизм функционирования предприятия, который определяет его организационную структуру, особенности формирования имущества, распределения ответственности и результатов деятельности. Сущность же организационной формы ограничивается организационными аспектами, предопределяет невозможность их отождествления.
  Исследователями выделяются следующие элементы организационно-правовой формы: способ формирования имущества юридического лица; права учредителей (участников) и самостоятельного юридического лица на это имущество; основания возникновения и прекращения прав учредителей (участников); порядок взаимодействия учредителей (участников) по поводу управления юридическим лицом; ответственность учредителей (участников) перед кредиторами юридического лица……………………………………..
  
  Заключение
  Пока что единственным выходом является взвешенный и продуманный подход самих учредителей (участников) предпринимательских обществ к выбору формы осуществления предпринимательской деятельности, определении долей в уставном капитале и тщательной и продуманной формулировки условий и правил такой деятельности в уставе общества. Особое внимание при этом следует уделять определению процедур и порядка созыва общего собрания участников, сообщений участников, предоставление информации участникам, полномочиям органов общества. ………………………………………………….
  Список использованных источников
  1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014, с изм. от 23.06.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014)
  2. Федеральный закон от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»
  3. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 05.05.2014) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2014)
  4. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об акционерных обществах» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014)
  5. Что ждет юридических лиц после 1 сентября 2014 года? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://bgarant.ru/articles/262/ (дата обращения 01.09.2014)
  
• Выдержка из работы:
  Преимущества и недостатки различных организационно-правовых форм предприятий в РФ
  Введение
  На современном этапе в Российской Федерации сложилась многоукладная экономика, которая характеризуется функционированием различных организационно-правовых форм хозяйствования, неизвестных раньше командно-административной системе. ……………………………………………..
  Основная часть
  Анализ существующих подходов к понятию «организационно-правовая форма предприятия» обнаружил односторонность взглядов сквозь призму одного из аспектов: юридического, организационного или экономического. Однако, по нашему мнению, при определении организационно-правовой формы предприятия более обоснованным является учет всех этих аспектов. Соответствующим образом, под организационно-правовой формой предприятия предлагается понимать законодательно закрепленный механизм функционирования предприятия, который определяет его организационную структуру, особенности формирования имущества, распределения ответственности и результатов деятельности. Сущность же организационной формы ограничивается организационными аспектами, предопределяет невозможность их отождествления.
  Исследователями выделяются следующие элементы организационно-правовой формы: способ формирования имущества юридического лица; права учредителей (участников) и самостоятельного юридического лица на это имущество; основания возникновения и прекращения прав учредителей (участников); порядок взаимодействия учредителей (участников) по поводу управления юридическим лицом; ответственность учредителей (участников) перед кредиторами юридического лица……………………………………..
  
  Заключение
  Пока что единственным выходом является взвешенный и продуманный подход самих учредителей (участников) предпринимательских обществ к выбору формы осуществления предпринимательской деятельности, определении долей в уставном капитале и тщательной и продуманной формулировки условий и правил такой деятельности в уставе общества. Особое внимание при этом следует уделять определению процедур и порядка созыва общего собрания участников, сообщений участников, предоставление информации участникам, полномочиям органов общества. ………………………………………………….
  Список использованных источников
  1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014, с изм. от 23.06.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014)
  2. Федеральный закон от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»
  3. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 05.05.2014) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2014)
  4. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об акционерных обществах» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014)
  5. Что ждет юридических лиц после 1 сентября 2014 года? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://bgarant.ru/articles/262/ (дата обращения 01.09.2014)
  
  ........