Современные проблемы менеджмента в России и пути их решения

• Номер работы:
  401945
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  31.03.2016
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1.Современные проблемы менеджмента в России и пути их решения 5
  1.1. Истрия развития менеджмента 5
  1.2. Современный менеджмент и его проблемы 11
  1.3. Налоговый менеджмент 12
  Заключение 15
  Список использованной литературы 18
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Менеджмент организации - это создание бизнес-модели предприятия и максимально эффективное управление ею. Основной задачей менеджмента является формирование таких условий на предприятии, которые бы позволяли получать максимально возможную прибыль. Для этого осуществляется целый комплекс мер. Таких, как рациональная организация производства, внедрение инновационных технологий, эффективное использование кадрового состава, минимизация затрат, автоматизация процессов учета и управления и многое другое.
  Менеджмент организации – это сложный и многоуровневый процесс. В связи с этим выделились отдельные его виды. К основным из них можно отнести: стратегический, финансовый, производственный (операционный), инновационный, маркетинговый и кадровый.
  Менеджмент включает в себя несколько основных функций: планирование, организация, контроль, регулирование и мотивация.
  .........
  1.Современные проблемы менеджмента в России и пути их решения
  
  1.1. Истрия развития менеджмента
  
  Если на вопрос «когда появился менеджмент» вы ответите «с появлением человека», ошибки не будет. Ведь система управления действительно появилась в ту самую пору, когда люди объединялись в племена и буквально выживали в дикой природе. История развития менеджмента будет интересна не только профессионалам этой отрасли, но и обывателю. От простого общения между людьми он развился в систему научных знаний. И даже стал отдельным видом деятельности.
  Современное понятие «менеджмент» несколько более широкое, чем «управление». Но для легкости восприятия в рамках статьи будем считать оба понятия полноценными синонимами[2].
  Основные этапы развития менеджмента можно приурочить к определенным событиям в истории человечества. Ведь именно под воздействием деятельности людей возникла необходимость упорядочить и оптимизировать взаимоотношения. Поэтому появление и становление ремесленного, а затем и промышленного производства являются основополагающими факторами менеджмента. Теоретики обобщали накопленный практический опыт и создавали свои методики управления, добавляя недостающие элементы.
  ........