Разработка комплексной программы социально-экономического развития торгового предприятия

• Номер работы:
  411534
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Финансовый менеджмент, финансовая математика
• Год подготовки:
  23.05.2016
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Опыт разработки комплексных программ социально-экономического развития на предприятиях различных отраслей 5
  1.1 Сущность и содержание комплексной программы развития предприятия на долгосрочный период 5
  1.2 Особенности разработки комплексной программы развития торговых предприятий 7
  1.3 Выбор структуры и содержания комплексной программы социально-экономического развития торгового предприятия 10
  Глава 2. Формирование комплексной программы социально-экономического развития предприятия ООО «Системы обогрева» 14
  2.1 Структура и содержание комплексной программы развития предприятия ООО «Системы обогрева» 14
  2.2 Описание процесса реализации комплексной программы на предприятии ООО «Системы обогрева» 17
  2.3 Оценка эффективности предложенной комплексной программы 22
  Заключение 27
  Список литературы 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Построение в России социально-ориентированной экономики обуславливает возрастание роли социальных факторов в деятельности отечественных предприятий. Доходность бизнеса перестает быть единственным критерием эффективности работы менеджеров. Уровень их профессионализма в значительной мере определяется такими характеристиками, как умение формировать команду подчиненных, обеспечивать не только организацию труда, но и положительный эмоциональный климат в коллективе. Именно эти факторы позволяют гарантировать стабильное воспроизводство человеческого капитала предприятия в системе социально-экономических отношений с партнерами по бизнесу, потребителями и общественностью.
  Для достижения целей и успешного функционирования современного предприятия важно не только рациональная составляющая управления; в условиях жесткой конкуренции именно персонал, его квалификация, компетентность и лояльность становятся главным стратегическим ресурсом предприятия. В условиях социально-ориентированной экономики стратегия социального развития может рассматриваться как общее направление действий по развитию компетенций, лояльности и эффективности работы персонала, которые необходимы предприятию для достижения стратегических целей деятельности в сочетании с удовлетворением потребностей и ожиданий других, заинтересованных в деятельности предприятия групп: владельцев, потребителей, деловых партнеров, общественности.
  ..........
  Глава 1. Опыт разработки комплексных программ социально-экономического развития на предприятиях различных отраслей
  
  1.1 Сущность и содержание комплексной программы развития предприятия на долгосрочный период
  
  Растущее разнообразие и сложность ситуаций, возникающих во внешней среде, предоставляют системе управления социальным развитием предприятия торговли новые свойства, которые существенно увеличивают возможности предприятия в выработке и реализации эффективных стратегических решений. Социальное развитие предприятия предусматривает комплексное развитие социальной среды предприятия, разностороннее развитие персонала, развитие форм компенсации трудового участия персонала и развитие организационной культуры, выступает важным элементом экономического развития и формирует дополнительные конкурентные преимущества предприятия [7].
  Управление социальным развитием современного предприятия, направленное на достижение его главных целей должно быть взаимосвязано как с техническим, так и с экономическим развитием. Управления социальным развитием является специфическим видом менеджмента, которое имеет свой объект, а также специфические задачи, формы и методы разработки и реализации управленческих решений. Объект управления социальным развитием предприятия - создание благоприятных условий труда, быта и отдыха персонала, его материальное и моральное вознаграждение, социальная защита, формирование и поддержание здоровой морально психологической атмосферы, обеспечение делового сотрудничества и социального партнерства [7].
  ............