Обеспечение кадровой безопасности хозяйствующего субъекта.

• Номер работы:
  1007150
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Экономическая безопасность
• Год добавления:
  21.04.2023 г.
• Объем работы:
  94 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы обеспечения кадровой безопасности хозяйствующего субъекта 6
  1.1. Понятие и сущность кадровой безопасности хозяйствующего субъекта 6
  1.2. Факторы, влияющие на обеспечение кадровой безопасности хозяйствующего субъекта 14
  1.3. Методика оценки эффективности обеспечения кадровой безопасности хозяйствующего субъекта 23
  Глава 2. Анализ обеспечения состояния кадровой безопасности компании ПАО НК «Роснефть» 33
  2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности компании 33
  2.2. Оценка кадровой безопасности деятельности компании 45
  Глава 3. Основные направления совершенствования кадровой безопасности компании ПАО НК «Роснефть» 67
  3.1. Направления и мероприятия по обеспечению кадровой безопасности компании 67
  3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 76
  Заключение 86
  Список использованных источников 89
  Приложения 94
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Обеспечение кадровой безопасности хозяйствующего субъекта.
  Введение
  
  Актуальность темы исследования. Современные условия функционирования компаний, связанные с макроэкономической нестабильностью, санкционными давлением со стороны коллективного Запада, волатильностью национальной валюты и нестабильностью на денежно-кредитном рынке страны, определяют необходимость повышения эффективности использования собственных ресурсов, формируя базу и основу для увеличения генерации доходов и прибыли в созданной агрессивной среде для ведения бизнеса. При этом, кадровая составляющая и обеспечение кадровой безопасности, как одной из главных составляющих экономической безопасности компаний, является важным процессом по предотвращению негативных воздействий на их экономическую безопасность за счет ликвидации или снижения рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.
  ………………………………………………………..................................................
  
  
  Глава 1. Теоретические основы обеспечения кадровой безопасности хозяйствующего субъекта
  
  1.1. Понятие и сущность кадровой безопасности хозяйствующего субъекта
  
  Функционирование современных хозяйствующих субъектов связано с обеспечением экономической безопасности. Экономической безопасностью выражается противостояние возникающим внутренним и внешним угрозам, быстрое реагирование на изменение окружающей экономической среды, сохраняя или повышая, при этом, уровень эффективности его экономической деятельности. Экономическая безопасность представляет собой системную категорию, включающую в себя несколько составных частей, среди которых одной из важных и ключевых является обеспечение кадровой безопасности хозяйствующего субъекта .
  Обеспечение кадровой безопасности неразрывно связано с кадрами, с человеческим капиталом, с трудовыми ресурсами хозяйствующего субъекта.
  Первичным звеном большинства хозяйствующего субъекта являются люди, которые задействованы как в процессе производства продукции, оказании работ, предоставлении услуг. Следовательно, обеспечение кадровой безопасности имеет доминирующее положение в системе экономической безопасности хозяйствующего субъекта .
  Хозяйствующие субъекты в процессе обеспечения собственной кадровой безопасности направлены на достижение одной из главных стратегических целей, связанной с созданием условий для стабильного формирования кадрового потенциала (т.е. интеллектуального и профессионального ресурса) и его реализации, что приведет к повышению конкурентоспособности хозяйствующего субъекта и производимой им продукции. Следует отметить, что под кадровой безопасностью понимается состояние социально-трудовых отношений работодателей, работников и государственных органов, которое позволяет реализовать их жизненно важные интересы.
  …………………………………………….............................................................
  
  Список использованных источников
  
  1. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 29.12.2022) // Консультант Плюс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/
  2. Федеральный закон от 28.12.2010 № 390-ФЗ (ред. от 09.11.2020) «О безопасности» // Консультант Плюс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_108546/
  3. Авдеев А.Н. Методические подходы к оценке рисков кадровой безопасности хозяйствующего субъекта / А.Н. Авдеев // Молодой ученый. – 2020. - № 48 (338). – С. 475-478.
  ………………………………………….............................................................