Особенности мотивационной сферы личности и влияния ее на трудовую деятельность

• Номер работы:
  101070
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  04.11.2008 г.
• Куда сдавалась:
  МГГУ им. Шолохова
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретическое исследование особенностей мотивационной сферы личности и влияния ее на трудовую деятельность 6
  1.1Определение понятия «мотивационная сфера личности» 6
  1.2.Основные научные подходы к исследованию мотивационной сферы личности 8
  1.3Влияние мотивационной сферы личности на трудовую
  деятельность 13
  Выводы по главе 1 15
  Глава 2. Экспериментальное исследование особенностей мотивации трудовой деятельности 16
  2.1 Цели, задачи, гипотезы исследования 16
  2.2 Организация исследования 20
  2.3. Результаты исследования 22
  2.4 Обработка результатов исследования и рекомендации 24
  Выводы по главе 2 28
  Заключение 29
  Библиография 31
  Приложения 33
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности мотивационной сферы личности и влияния ее на трудовую деятельность
  Введение
  
  Актуальность: Глубокие изменения в организациях, связанные с завершением перехода России на новую модель хозяйствования предопределили необходимость исследования мотивационной сферы сотрудников для поиска эффективных методов трудовой мотивации персонала, от которых зависит результативность и эффективность труда. Ни одна организация не станет эффективно функционировать, если не будет разработана должная система трудовой мотивации, так как мотивация побуждает работника и коллектив в целом к достижению личных и организационных целей.
  Мотивация в деятельности любого вида играет первостепенную роль, поскольку служит её пусковым механизмом. Изучение мотивации в зарубежной и отечественной психологии является одной из актуальнейших проблем.
  Пристальное внимание исследователей привлекает и мотивация деятельности, её воздействие на развитие мотивационной сферы личности. Так, мотивация деятельности стала предметом изучения Л.И. Айдаровой, А.В. Захаровой, А.К. Марковой, Н.И. Матвеенко, В.Ф. Моргуна, Д.Б. Эльконина, и др. В исследованиях А.И. Донцова, Т.Ю. К.М. Никиреева, В.А. Петровского освещены вопросы мотивации общественной деятельности.
  Среди отечественных экономистов, значительный вклад в исследование трудовой мотивации персонала в организациях внесли: И. А. Васильев, Б. М. Генкин, В.И. Герчиков, А. И. Вишняк, А. П. Егоршин, Е. П. Ильин, А. Г. Здравомыслов, В. П. Рожин, и др.
  Развитие мотивационной сферы личности - сложный процесс, включающий в себя изменения, происходящие на разных возрастных этапах. В нашем исследовании мы решили остановиться на исследовании мотивационной сферы сотрудников компьютерного пре