Разработка системы управления организации (АНО "Палеопарк")

• Номер работы:
  1016087
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  12.05.2023 г.
• Объем работы:
  68 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В СФЕРЕ УСЛУГ 6
  1.1. Понятие и сущность системы управления организацией 6
  1.2. Особенности управления организацией в сфере услуг 9
  1.3. Этапы разработки системы управления организации 20
  ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ АНО «ПАЛЕОПАРК» 24
  2.1. Характеристика АНО «Палеопарк» 24
  2.2. Анализ внешней и внутренней среды АНО «Палеопарк» 26
  2.3. Исследование системы управления АНО «Палеопарк» 33
  ГЛАВА 3. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ АНО ««ПАЛЕОПАРК» 43
  3.1. Формирование стратегии развития системы управления АНО «Палеопарк» 43
  3.2. Мероприятия по внедрению стратегии развития системы управления АНО «Палеопарк» 48
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 61
  ПРИЛОЖЕНИЕ 67
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка системы управления организации (АНО "Палеопарк")
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы. Разработка системы менеджмента организации актуальна и значима по нескольким причинам:
  1. Эффективная система управления может помочь повысить эффективность организации, давая четкое направление, определяя роли и обязанности и обеспечивая эффективное распределение ресурсов. Разрабатывая систему управления, которая соответствует целям и ценностям организации, организация может повысить свою способность достигать этих целей и повышать свою общую производительность.
  2. Хорошо спроектированная система управления может помочь организации стать более эффективной и продуктивной. Оптимизируя процессы, устраняя потери и улучшая коммуникацию, организация может снизить затраты и повысить производительность. Это может привести к большей прибыльности и конкурентоспособности на рынке.
  3. Система управления, в которой особое внимание уделяется вовлеченности и вовлеченности сотрудников, может помочь повысить удовлетворенность и удержание сотрудников. Вовлекая сотрудников в процесс принятия решений и предоставляя возможности для роста и развития, организация может создать благоприятную рабочую среду и повысить лояльность сотрудников.
  4. Эффективная система управления может помочь организации более эффективно выявлять риски и управлять ими. Установив политики и процедуры управления рисками, организация может уменьшить вероятность и влияние потенциальных рисков.
  5. Хорошо спроектированная система управления может помочь организации соблюдать правила и стандарты. Установив политики и процедуры, соответствующие нормативным требованиям и отраслевым стандартам, организация может избежать штрафов и юридических проблем и повысить свою репутацию.
  В целом, разработка системы управления организации актуальна и важна, поскольку она может улучшить работу организации, повысить эффективность и производительность, повысить вовлеченность и удовлетворенность сотрудников, улучшить управление рисками и обеспечить соблюдение правил и стандартов. Инвестируя в развитие системы управления, организация может создать прочную основу для долгосрочного успеха и роста.
  ..................................................................