Совершенствование системы управления персоналом для повышения эффективности организации сферы услуг на примере ООО «Центр технологии развития»

• Номер работы:
  1023455
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  23.04.2023 г.
• Объем работы:
  92 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 6
  1.1 Сущность и содержание системы управления персоналом организации 6
  1.2. Подходы к оценке эффективности системы управления персоналом 11
  1.3. Особенности технологии управления персоналом в сфере услуг 11
  2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЦЕНТР ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ» 22
  2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Центр технологии развития» 22
  2.2 Анализ персонала и технологии управления персоналом ООО «Центр технологии развития» 26
  2.3 Оценка эффективности системы управления персоналом ООО «Центр технологии развития» 44
  ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЦЕНТР ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ» 54
  3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Центр технологии развития» 54
  3.2 Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий ООО »Центр технологии развития» 69
  Заключение 85
  Список использованных источников и литературы 89
  ПРИЛОЖЕНИЯ 92
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы управления персоналом для повышения эффективности организации сферы услуг на примере ООО «Центр
  технологии развития»
  
  
  ВВЕДЕНИЕ
  Актуальность темы исследования. Современные тенденции развития мировой экономики свидетельствуют в пользу развития систем управления на предприятиях, в том числе систем управления персоналом. Изучение и совершенствование управления персоналом в компании имеет большое значение по нескольким причинам. Управление персоналом позволяет компании оптимально распределить свои ресурсы, включая человеческий капитал. Эффективное управление персоналом способствует наилучшему использованию навыков, знаний и потенциала сотрудников, что повышает производительность и эффективность работы компании в целом.
  ……………………………………………