Контроль за деятельностью персонала структурного подразделения

• Номер работы:
  1025747
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  21.04.2023 г.
• Объем работы:
  39 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 5
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНТРОЛЯ ПЕРСОНАЛА 7
  1.1 Понятие и сущность контроля персонала 7
  1.2.Цели и задачи контроля персонала 10
  1.3 Этапы контроля персонала 16
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛАМ СЕТИ РЕСТОРАНОВ БЫСТРОГО ПИТАНИЯ «KFC» 19
  2.1 Характеристика ресторана быстрого питания «KFC» 19
  2.2 Процесс аттестации персонала в «KFC» 21
  2.3Рекомендации по контролю персонала в «KFC» 30
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контроль за деятельностью персонала структурного подразделения
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в работе структурного подразделения ПОП следует особо выделить проблемы, связанные с контролем за персоналом, поскольку стратегическое управление должно опираться на человеческий потенциал как основу конкурентоспособности предприятия. Если раньше персонал рассматривался лишь как один из факторов производства, то теперь работники являются главной движущей силой и наиболее важным стратегическим ресурсом компании. Вследствие этого эффективное использование персонала в соответствии со стратегическими целями и оперативными планами предприятия стало одной из основных целей функционирования организации. Трансформация социальной и экономической жизни общества, вызванная глобализацией рынков и структуры промышленности, сдвигами в демографии рабочей силы и в системе рабочих мест, непрерывными организационными и технологическими изменениями, требует нового подхода к системе управления персоналом. Таким подходом является контроль персонала.
  …………………………………………………